Հեղինակ Միրիամ Սալպետերը Սոցիալական ցանց `կարիերայի հաջողության համար և սեփականատերը Keppie կարիերա , խորհրդատվական և սոցիալական լրատվամիջոցների ռազմավարության ընկերություն Ատլանտայում, կիսվել է իր լավագույն ռազմավարություններով:
Ի՞նչ կարող է ինչ-որ մեկը անել հավանական գործատուների համար ավելի տեսանելի դառնալու համար:
Կարդացեք աշխատանքի նկարագրությունները և նույնականացրեք այն բառերը, որոնք բազմիցս են հայտնվում: Դրանից հետո աշխատեք այս հիմնաբառերի ձեր պրոֆիլների մեջ LinkedIn- ում, Twitter- ում, Facebook- ում և Google+ ում: LinkedIn- ում հաճելիորեն հարցրեք այն գործընկերներին, որոնց հետ լավ հարաբերություններ ունեք, ձեր հմտությունների և գրավոր առաջարկությունների մեկ սեղմումով հաստատման համար: Երբ երրորդ կողմերը հաստատում են ձեր հմտությունները, ձեր պրոֆիլը ավելի բարձր է դասվում LinkedIn- ի որոնման արդյունքներում:
Ինչպե՞ս կարող եք գայթակղել հավանական գործատուներին ՝ կտտացնելով ձեր Linkedin պրոֆիլին:
Մարդկանց մեծամասնությունը չի կտտացնելու ՝ ձեր մասին ավելին իմանալու համար, եթե լուսանկար չունեք, այնպես որ վերբեռնեք ընկերական, պրոֆեսիոնալ տեսք ունեցող գլխի կադր (ոչ թե սելֆի կամ անկեղծ): Անհրաժեշտ է նաև ընդլայնել ձեր ցանցը: Կապվեք ձեր արդյունաբերության մարդկանց հետ, ինչպես նաև ընտրված ծանոթների և այլ անձանց հետ, որոնց անձամբ ցանց եք կապում: Մարդիկ կարող են ավելի շատ կարդալ ձեր պրոֆիլը, եթե ընդհանուր կապեր ունեք:
Ո՞րն է սառույցը օտարների հետ կոտրելու լավագույն միջոցը:
Հետևեք նրանց Twitter- ով, որը միակ սոցիալական ցանցերից մեկն է, որտեղ խրախուսվում է շփվել մարդկանց հետ, ում արդեն չեք ճանաչում: Երբ նրանք թվիթերում են ձեզ հետաքրքրող ինչ-որ բան, որը ձեզ հետաքրքրում է, այն վերաթողարկեք կամ մեկնաբանեք: Երբ դուք պարբերաբար շփվեք այս օտարների հետ, նրանք կարող են սկսել ձեզ նկատել: Դրանից հետո կարող եք խնդրել միանալ նրանց LinkedIn ցանցերին:
Առանձնանալու համար սոցիալական մեդիան օգտագործելու որևէ այլ եղանակ կա՞:
Այո, հաճախակի թարմացնելով ձեր կարգավիճակը Twitter- ում, Facebook- ում, LinkedIn- ում և Google+ ում: Ուղարկեք խելացի, հետաքրքիր, օգտակար տեղեկություններ ձեր ոլորտի մասին, և մարդիկ կարող են սկսել ընկալել ձեզ որպես ինչ-որ մեկը, ով գիտի այդ մասին: Գործատուներին գրավում են մարդիկ, ովքեր կիրք են դրսևորում և ովքեր գիտակցում են, թե ինչն է նոր իրենց արդյունաբերության մեջ:
Thingանկացած բան Պետք չէ Արա
Մի ունեցեք հանրային փաստարկներ առցանց: Որքան էլ գայթակղվեք գարշելի հարվածով նետել մեկի վրա, ով ձեզ խանգարում է ինչ-որ բան, որը ձեզ խանգարում է, ավելի լավ է պահպանել սառնությունը: Ընկերությունները փնտրում են ոչ թե կարճ ապահովիչ, այլ հուզական ինտելեկտ ունեցող մարդիկ: Հասունության և բարդության ազդանշաններից մեկը ոստայնում դեկորի պահպանումն է:
