Մենք հաճախ կարծում ենք, որ պերֆեկցիոնիստ լինելը լավ բան է: Բայց միշտ կատարյալ լինելու ձգտումը, հատկապես աշխատավայրում, իրականում կարող է հանգեցնել սթրեսի, ուժասպառության և հնարավոր առողջական խնդիրների, ցույց է տալիս հետազոտության նոր ակնարկը ,
Մետա-վերլուծությունը, որն ուսումնասիրում էր կատարելության և հյուծվածության միջև կապը, առաջին ուսումնասիրությունն է, որն ամբողջությամբ համախմբում է կատարելագործման ազդեցությունները , Հետազոտողները վերլուծել են վերջին 20 տարիների ընթացքում կատարված 43 ուսումնասիրությունների արդյունքները ՝ եզրակացնելով, որ կատարելագործվածությունը կարծես թե առավել վնասակար է, երբ մարդիկ մտահոգված են ուրիշներին հանձնելուց, կամ չեն կարող հասնել իրենց անհնարին բարձր չափանիշներին: Ուսումնասիրությունը հրապարակվել է Անհատականության և սոցիալական հոգեբանության ակնարկ ,
«Կատարելագործական մտավախությունները գրավում են անձնական կատարողականի վերաբերյալ վախերն ու կասկածները, որոնք սթրես են առաջացնում, ինչը կարող է հանգեցնել այրման, երբ մարդիկ դառնում են ցինիկ և դադարում են հոգ տանել», - ասաց հետազոտող Էնդրյու Հիլը հայտարարության մեջ , «Դա նաև կարող է խանգարել հարաբերություններին և դժվարացնել հաղթահարել անհաջողությունները, քանի որ յուրաքանչյուր սխալ դիտվում է որպես աղետ»:
Այս անհանգստությունների արդյունքում առաջացած սթրեսը կարող է խաթարել հաջողությունը ակադեմիական և մարզական միջավայրում, չնայած բացասական ազդեցությունն առավել ուժեղ էր աշխատավայրում (հնարավոր է, որ աշխատանքի ժամանակ կատարումները հաճախ անպատասխան են մնում): Սթրեսը հաճախ արտահայտվում է ուժասպառությամբ, և դա կարող է նպաստել դեպրեսիայի, անհանգստության, ուտելու խանգարումների և այլնի քրոնիկ ցավ կամ հոգնածություն , ցույց են տվել նախորդ ուսումնասիրությունները:
Բայց կատարելագործության ոչ բոլոր կողմերն են վատ: Սահմանելով անձնական բարձր չափանիշներ և ակտիվորեն աշխատելով նրանց նկատմամբ ուսումնասիրությունը պարզել է, որ կարող է օգնել ձեռք բերել արդյունքի զգացողություն: Իրատեսական նպատակներ ստեղծելը, ինքդ քեզ ներելիս, երբ ձախողվում ես, և ձախողումը դիտելը որպես ուսման հնարավորություն `բոլորն այն են, որ կարողանաս կատարելագործել պեֆեկցիոնիզմը որպես դրական ուժ:
Նա նաև ասաց, որ «միջավայրեր ստեղծելը, որտեղ գնահատվում է ստեղծագործականությունը, ջանքն ու համառությունը»:
