Կարող եք մտածել, որ արձակուրդի օրերն անգին են, բայց պարզվում է, որ զարմանալի թվով աշխատող մասնագետներ պատրաստ կլինեն հրաժարվել իրենց թանկարժեք վճարովի ժամանակից ՝ ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալու համար: Հուսով եմ, որ այդ փոխզիջումը ոչ ոք այլևս ստիպված չի լինի կատարել, բայց դա ինտրիգային պատկերացում է առաջացնում այն մասին, թե մարդիկ տարբեր կերպ են գնահատում PTO- ն:
պետք է բրինձը լվալ
Բայց եկեք կրկնօրինակենք: Ըստ տուրիստական ապահովագրական ընկերության հարցման արդյունքների Allianz գլոբալ աջակցություն Հարցվածների կեսից ավելին (51 տոկոս) նշել է, որ նրանք երբեք չեն ընդունում աշխատանքի առաջարկ առանց PTO- ի ՝ անկախ աշխատավարձից: Դա իմաստալից է, բայց ի՞նչ կասեք մյուս կեսի մասին: Քառասուն ինը տոկոսը նշել է, որ աշխատանքի կանցնի առանց վճարովի արձակուրդի, քանի դեռ նրանց հատուցվել է ֆինանսական տեսանկյունից: Այս խմբից հազարամյակները (63 տոկոս, համեմատած այլ սերունդների հետ) և տղամարդիկ (57 տոկոս, կանանց համեմատ) ամենաշատն էին ավելի շատ փողի համար արձակուրդի օրերը զոհաբերում:
ՀԱՐԱԿԻ ՝ Խնայելու 9 եղանակ ձեր արժանի արձակուրդի համար
Իմանալով, որ քչերն են ցանկանում խստորեն հրաժարվել արձակուրդի օրերից և չունենալով այլ խթան `Ալիանցը հարցրեց, թե որքան շատ է նրանց հարկավոր վճարել` գործարքն ավելի արժեքավոր դարձնելու համար: Միջին հաշվով, ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալու համար PTO- ից հրաժարվող ամերիկացին պահանջում է 48 տոկոս աշխատավարձի բարձրացում: Չնայած, զարմանալիորեն, 10-ից երկուսը ասացին, որ միայն 24 տոկոսով կամ ավելի բարձրացում են պահանջում:
ինչպես ազատվել ոտքերի վրա աճող մազերից
Հարցման մասնակիցները հարցում են անցկացրել նաև հակառակ առևտրի վերաբերյալ. Արդյո՞ք նրանք աշխատավարձ կկտրեն `անսահմանափակ արձակուրդի գայթակղիչ խոստումը զգալու համար: Միայն 33 տոկոսն է ասել, որ այո, նրանք որոշ չափով գումար են հրաժարվում (միջինում իրենց աշխատավարձի 26 տոկոսը) անսահմանափակ արձակուրդի համար, մինչդեռ կեսից ավելին չէր կարող զոհաբերել իրենց ընթացիկ աշխատավարձից որևէ մեկը անսահմանափակ PTO- ի համար (մյուս 12 տոկոսն ասաց, որ արդեն ստանալ անսահմանափակ արձակուրդ):
Հետազոտությունը նշում է, որ հազարամյակները ամենայն հավանականությամբ հրաժարվում էին իրենց աշխատավարձի մի մասից անսահման արձակուրդի համար: Դարձնելով այդ սերունդը, ամենայն հավանականությամբ, և՛ արձակուրդի ժամանակը զիջել աշխատավարձի համար, և՛ հակառակը: Հարցման համար մամուլի հաղորդագրության մեջ, նշում է Allianz- ը, սա «[ընդգծում է], թե որքան կարևոր է պրոֆեսիոնալ հաջողությունն ու անձնական ճկունությունն այս սերնդի համար»:
ՀԱՐԱԿԻ ՝ Այս անսպասելի ճանապարհորդության միտումը հատկապես ներկայումս տարածված է կանանց շրջանում
