Այս հոդվածը սկզբնապես հայտնվեց Փող ,

Քոլեջի յուրաքանչյուր ուսանող և վերջերս ավարտած ուսանողներ լսել են այն մասին, որ նրանք զերծ են մնում սոցիալական ցանցերի իրենց պրոֆիլներում վայրի կուսակցական նկարներ տեղադրելուց: Նրանց ասել են, որ չբաժանեն այն ամենը, ինչը չէին ցանկանա տեսնել իրենց տատիկը: Եվ նրանք նույնպես գիտեն, որ բոլոր աշխատանք փնտրողները ակնկալվում է ունենալ առցանց ռեզյումե կամ արդի LinkedIn պրոֆիլը:

Սոցիալական մեդիայի դարաշրջանում մեծանալով ՝ 20-ամյա երիտասարդների այսօրվա բերքը, ովքեր զբաղվում են աշխատանքով, ունեն սոցիալական մեդիայի սահուն ընթացք:

Բայց սոցիալական մեդիայի այսօրվա շրջանավարտների համար նույնպես կարող է հեշտ լինել մի փոքր, ասենք, չափազանց ինքնավստահ լինելը, երբ ամբողջովին սոցիալական սոցիալական մեդիա անձից անցում կատարեք այն անձնավորության, որը նաև ներկայացնում է ձեր պրոֆեսիոնալ եսը:

Աշխատանքի որոնման մեջ կիրառելը (այդ գիտելիքները) տարբեր է, քան նրանց ընկերների հետ շփվելը, ասում է Adecco աշխատակազմի ավագ փոխնախագահ Լորան Գրիֆինը:

Ահա մի քանի խորհուրդ ՝ նորեկի սխալներից խուսափելու և սոցիալական լրատվամիջոցները հաջողությամբ օգտագործելու համար, երբ նոր եք սկսում զարգացնել ձեր մասնագիտական ​​ցանցը:

Հարակից իրեր

Կատարեք. Ինքներդ ուսումնասիրեք

Եթե ​​դեռ չեք արել, Google- ը ինքներդ հիմա: Համոզվեք, որ մուտքագրեք ձեր անվան և ազգանվան տարբեր տատանումները ՝ տեսնելու, թե ինչ արդյունքներ են վերադարձվում և որտեղ են դրանք հայտնվում: Իդեալում, կտեսնեք, որ հայտնվում է ձեր առցանց ամփոփագիրը և որոշ դրական հղումներ ՝ լինի դա անձնական կայք, մասնակցություն կոլեգիալ ակումբներում կամ մարզական գործունեություն, թե հղումներ դեպի ձեր սոցիալական մեդիայի որոշ հաշիվներ: Ուշադրություն դարձրեք, արդյոք որևէ այլ Janeեյն Սմիթ ջարդուփշուր է անում ձեր որոնման արդյունքները, հատկապես եթե դա բացասական նորություններով է: Եվ դուք, անշուշտ, կցանկանաք իմանալ, արդյոք հայտնվում է ձեր վերաբերյալ պակաս դրական մի բան, ինչպիսին է կարգապահական պատասխանատվությունը կամ կալանքը:

Դուք պետք է որոշեք, թե ինչ եք կամավոր դառնալու, բայց միշտ պետք է իմանաք, թե մարդիկ ինչ կարող են գտնել, ասում է Չիկագոյի LaSalle Network- ի աշխատակազմի, աշխատակազմի հավաքագրման և մարդկային ռեսուրսների խորհրդատվական ընկերության Թոմ Գիմբելը:

արագ և հեշտ սանրվածքներ դպրոցի համար

Մի արա. Շատ բան կիսիր քո անձնական կյանքի մասին

Ձեր սոցիալական լրատվամիջոցները մասնավոր դարձրեք, մինչ դիմում եք և հարցազրույց եք վերցնում աշխատանքի համար: Եթե ​​դուք օգտագործում եք ձեր Twitter- ը պրոֆեսիոնալ պայմաններում, թողեք այն բաց, բայց շատ դեպքերում `ձեր Ֆեյսբուք և Instagram- ի հաշիվները պետք է տեղադրվեն մասնավոր: Փորձեք ձեր հաշիվները դիտել հանրային համակարգչից ՝ տեսնելու, թե ինչ կարող են տեսնել ուրիշները:

Խորհուրդը, որը ես միշտ տալիս եմ մարդկանց, այն է, որ դուք ուզում եք թույլ տալ ձեր անհատականությունը փայլել հարցազրույցում: Բայց դու ուզում ես չեզոք լինել, երբ նրանք քեզ չեն հանդիպել, ասում է Գիմբելը:

Կատարեք. Հիշեք ձեր սոցիալական ցանցը, երբ աշխատանքի ցանցում եք

Քանի դեռ չեք ապրել բացառապես մեծ ժայռի տակ, դուք հաստատ լսել եք, թե որքան կարևոր է աշխատանքի ընդունվում ցանցը: Դա ոչ միայն առերես ցանց է: (Չնայած, իհարկե, դա իր տեղն ունի) Մի վախեցեք դիմել Facebook- ի կամ Twitter- ի սոցիալական ծանոթներին, իդեալականորեն այն մարդկանց, ովքեր նախկինում հանդիպել եք, նրանց հարցնելու համար այն ընկերության մասին, որի համար աշխատում են կամ արդյունաբերության: եթե այն համընկնում է ձեր հետ: Նշեք, որ դուք կուզենայիք լսել ցանկացած աշխատանքի մասին, որը նրանք կարող են հանդիպել:

Մի՛ արա. Սահմանիր և մոռացիր

Դուք ունեք թարմացրեց ձեր LinkedIn ռեզյումեն , բացեց Twitter- ը և մաքրեց ձեր Instagram- ն ու Facebook- ը: Ավարտեցիք, չէ՞: Ոչ այնքան. LinkedIn- ի և Twitter- ի նման ցանցերից առավելագույն օգուտ ստանալու համար հարկավոր է կանոնավոր օգտվող լինել: Ինչպես և որտեղ ես ակտիվ, կախված կլինի այն արդյունաբերությունից, որում աշխատանք ես փնտրում: Եթե ինչ-որ մեկը, օրինակ, դիմում է շուկայավարման աշխատանքի համար և չունի մի քանի պլատֆորմների պրոֆիլներ հաստատված, դա կարմիր դրոշ է, ասում է Գրիֆին, որը դրան ականատես է եղել վերջերս կայացած թեկնածուի հետ: Եթե ​​դիմում եք ստեղծագործական պաշտոնի համար, մյուս կողմից, կարող է իմաստ ունենալ ձեր ջանքերը կենտրոնացնել ձեր Instagram և Pinterest հաշիվները առցանց պորտֆելի տեսակի մեջ կառուցելու վրա:

Դուք նաև ցանկանում եք պարբերաբար ստուգել ձեր յուրաքանչյուր հաշվի վրա ձեր գաղտնիության կարգավորումները, քանի որ օգտագործողների համաձայնագրերը և պլատֆորմի թարմացումները կարող են փոխել հայտնվածը: Gimbel- ը խորհուրդ է տալիս ընկերոջը կամ ընտանիքի անդամին խնդրել տեսնել, թե ձեր հաշիվներից որքան կարող են մուտք գործել:

Անել. Ուշադրություն դարձրեք մանրամասներին

Եթե ​​որպես ձեր պրոֆիլի նկար ունեք ձու կամ պատկերակ, փոխեք այն: Ընտրեք նկար, որը հստակ ցույց է տալիս ձեր դեմքը: Գրիֆինը նաև խորհուրդ է տալիս անհատականացնել URL- ը ձեր LinkedIn պորտֆելի վրա: Ընդհանուր ձևաչափի (ձեր անունը և նույնականացման համարը) փոխելը, որը LinkedIn- ը ավտոմատ կերպով վերագրում է օգտվողներին, փոքր փոփոխություն է, բայց դա կարող է նկատելի տարբերություն մտցնել, հատկապես ավելի տարածված անուններ ունեցող մարդկանց համար, ասում է նա:

Մի արա. Քաղաքականացիր

Սա հատկապես տեղին է հենց հիմա նախագահական ընտրությունների մոտենալուն պես: Դուք ցանկանում եք քաղաքականապես չեզոք լինել ձեր սոցիալական լրատվամիջոցներում, ասում է Գիմբելը: (Եթե, հավանաբար, կուսակցական քաղաքականության մեջ պաշտոնի համար չեք դիմում:) Եթե ունեք հին գրառումներ, որոնք կրքոտ քաղաքական ցնցումներ են, թաքցրեք դրանք ձեր էջից և զերծ մնացեք նման գրառումներ տարածելուց կամ մեկնաբանելուց:

Կատարեք. Ընկերության ուսումնասիրություն

Ընկերության սոցիալական լրատվամիջոցների ալիքները ստուգելը ՝ պարզելու, թե ինչն է նա վերջերս կիսել և մեկնաբանել, հիանալի միջոց է որոշ աշխատանքներ կատարելու համար նախքան աշխատանքի դիմելը կամ հարցազրույցի նախապատրաստվելը: Դուք կարող եք նույնը անել ՝ ավելին իմանալու այն մարդկանց մասին, ում հետ հարցազրույց եք վերցնելու: Հետևաբար, մի վախեցեք ներկայացնել այն, ինչ տեսել եք ընկերության սոցիալական լրատվամիջոցներում ձեր դիմումի կամ հարցազրույցի ընթացքում:

Այն ձեզ դիրքավորում է որպես մեկի, ով կատարում է ձեր տնային աշխատանքը, տեղյակ է և հետաքրքրասեր է, ասում է Adecco’s Griffin:

Նույնիսկ ավելի լավ, սկսեք հետեւել ոլորտի մասնագետներին Twitter- ում և LinkedIn- ում: Դուք ավելի կրթված կթվարկեք ձեր արդյունաբերության մեջ կարևոր թեմաների վերաբերյալ, եթե գիտեք, թե մարդիկ ինչ են կիսում և խոսում: Սկսեք կառուցել ձեր ոլորտի պրոֆեսիոնալ Twitter- ի մեծ մասնագետներ `հետևելով նույն մարդկանց կամ աղբյուրներին, որոնց հետևում կամ կարդում են այն ընկերությունները, որոնց համար ցանկանում եք աշխատել:

Մի՛ արա. Շատ կոշտ եղիր

Դժբախտաբար, չկա բանաձև, թե որքանով պետք է ագրեսիվ լինես, երբ դիմես կամ հարցազրույց վերցնես Twitter- ի կամ LinkedIn- ի միջոցով: Բայց հիշեք, որ ձեզանից հարցազրույց վերցնողներից շատերը տարեկան հարցազրույց կտան հարյուրավոր մարդկանց, եթե ոչ ավելին: Այնպես որ, մի ենթադրեք, որ հարցազրույցը նշանակում է, որ դուք այժմ արհեստավարժ ծանոթ եք ձեր հարցազրուցավարի հետ: Ինչ-որ մեկի պրոֆեսիոնալ Twitter հաշվին հետևելը արդար խաղ է: Բայց եթե մեկ ընկերությունում հանդիպել եք հինգ մարդու հետ, նրանց առցանց կապը կարող է հուշել, որ դուք այնքան էլ տեղյակ չեք, թե որտեղ եք տեղավորվում այդ ընկերության մեջ: Ավելի լավ է պարզապես նամակ ուղարկեք ՝ շնորհակալություն հայտնելով իրենց ժամանակի համար, ասում է Գրիֆինը:

Եւ, վերջապես,

Don’t: Նայեք սա որպես պարտականություն

Եթե ​​այն ինտեգրում ես քո կյանքին, սոցցանցերում ակտիվ լինելը և քո նորությունների մասին տեղեկացված լինելը կարող են հեշտ և զվարճալի լինել, ասում է Գրիֆինը: Բացի այդ, այդ հմտությունները չեն հնանում աշխատանք ստանալուն պես: Դուք, օրինակ, պետք է շարունակեք հետևել ոլորտի նորություններին և կապի մեջ լինել տարբեր ընկերությունների գործընկերների և տեղեկանքների հետ: Դա կարող է ստեղծել ա աշխատանքի փոփոխություն ճանապարհին ճանապարհը ավելի սահուն: