Լրատվամիջոցներում և հանրաճանաչ մշակույթում կանայք հաճախ համարվում են տնային տնտեսություններին առևտրի սիրահարներ՝ գնելով կոշիկ, հագուստ և ընտանեկան բյուջեն ձգող այլ շքեղություններ: Բայց մինչ դա ճիշտ է կանայք հիմնականում ղեկավարում են սպառողական ծախսերը Ընտանիքում իրականությունն այն է, որ նրանք գնումներ չեն կատարում զուտ հաճույքի համար. նրանք կրում են մտավոր և ֆինանսական ծանրաբեռնվածությունը՝ համոզվելու, որ տունն ու ընտանիքը անխափան աշխատեն, լինի դա երեխաների դպրոցական պարագաներ գնելը, թե փոխարինող հացաթխման տորթը, երբ հինը պատրաստ է:

Իրականում, երեք վերջին զեկույցները ցույց են տվել, որ պարտքերի հետ կանանց հարաբերություններն ամենևին էլ անլուրջ ծախսերի մասին չեն: Փոխարենը, ծախսերի կրճատումը, համաճարակային գործազրկությունը և ծննդաբերության արձակուրդի բացակայությունը բարդացնում են կանանց առանց այն էլ ծանր ուսանողական պարտքերը: Մենք զրուցեցինք մարզիչ Նիկա Բութի փողերի հետ DebtFree Gonna Be 2021 թվականին գենդերային և պարտքի իրողությունների մասին՝ գումարած այն, ինչ մենք բոլորս կարող ենք անել այսօր՝ կանանց և աղջիկների համար պարտքերի հավասար պայմաններ ստեղծելու համար:

Անձնական պարտքը ֆեմինիստական ​​խնդիր է.

TO 2020 ուսումնասիրություն Միացյալ Թագավորության Շեֆիլդի համալսարանի Քաղաքական տնտեսության հետազոտական ​​ինստիտուտի Սառա Ռեիսի կողմից վերնագրված էր « Անձնական պարտքը ֆեմինիստական ​​խնդիր է », քանի որ, լավ, դա այդպես է: Պետական ​​ծախսերի կրճատումից և գործազրկությունից եկամուտների կրճատումը անհամաչափ ազդեցություն է թողել կանանց վրա: Ըստ ուսումնասիրության՝ մինչև 2020-21 թվականներին կանայք տուժել են հարկերի և սոցիալական ապահովության նպաստների 86 տոկոսով: Իսկ ովքե՞ր են ամենից շատ տուժել։ Միայնակ մայրեր, հաշմանդամություն ունեցող կանայք և սևամորթ և այլ POC կանայք, բացատրում է ուսումնասիրությունը:

Այստեղ՝ Միացյալ Նահանգներում, միտումները միայն մի փոքր տարբեր են: Ուսանողական վարկի անհամաչափ բարձր պարտքը, չվճարված ընտանեկան արձակուրդը և կանանց ցածր աշխատավարձը ԱՄՆ-ում երեք հիմնական սյուներն են, որոնք բարձրացնում են կանանց պարտքի բեռը շատ ավելի բարձր, քան տղամարդկանց:

Վճարովի արձակուրդը և երեխաների խնամքը կարևոր ենթակառուցվածքներ են:

Միացյալ Նահանգներում, ըստ Համալսարանական կանանց ամերիկյան ասոցիացիա «Աշխատուժի մեջ կանանց տոկոսն ամենացածրն է վերջին 32 տարվա ընթացքում, և շատ կանայք չեն կարող վերադառնալ աշխատուժ առանց վճարովի արձակուրդի և երեխայի հուսալի և մատչելի խնամքի»:

Օրգ–ի հետազոտությունը գտել է որ համաճարակն իսկապես ծանր հարված է հասցրել աշխատող մայրերին (այդտեղ զարմանալի չէ): AAUW-ի բացահայտումները նշում են, որ բացի այդ, կանայք 2020 թվականի սկզբից չեն շահել աշխատանքի վերականգնման նույն տեմպերը, ինչ տղամարդիկ: Մինչև այս տարվա ապրիլը 1,5 միլիոն մայրեր դեռ չեն վերադարձել աշխատուժ, և «համաճարակի ժամանակ իրենց աշխատանքը թողած մայրերի կեսից ավելին դա արել է, քանի որ իրենց երեխայի դպրոցը կամ մանկապարտեզը փակվել է», - նշում է AAUW-ն: «Եվ այն կանայք, ովքեր վերադառնում են աշխատուժ, հիմնականում աշխատանք են փնտրում (97 տոկոս), մինչդեռ վերադարձող տղամարդկանց մեծ մասն արդեն իսկ աշխատում է (88 տոկոս):

Կանայք չպետք է հաշմանդամության ապահովագրության կարիք ունենան՝ որպես մայրության չվճարվող արձակուրդի ընդմիջում:

TO 2021 թվականի հուլիսի ուսումնասիրություն առցանց ապահովագրական բրոքերից Զեփյուռ հարցում է անցկացրել 1000 կանանց շրջանում, ովքեր վերջերս են գնացել չվճարվող մայրության արձակուրդի: Գտածոները սրտաճմլիկ էին։

«Կանանց համար, ովքեր առանց հաշմանդամության ապահովագրության գնացել են չվճարվող մայրության արձակուրդի, 20 տոկոսը խնայողություններ է արել ծախսերը ծածկելու համար, 17 տոկոսը վերցրել է կրեդիտ քարտի պարտքը, 11 տոկոսը՝ կողմնակի աշխատանք, իսկ 9 տոկոսը վերցրել է անձնական վարկ», - ուսումնասիրությունը: նշումներ. «Ընդամենը 11 տոկոսն է ասել, որ դեռ կարող է հարմարավետորեն ծածկել ծախսերը: Նույն խմբի համար չվճարված մայրության արձակուրդը ստիպել է 34 տոկոսին հետաձգել ուսանողական պարտքի մարումը, 32 տոկոսը հետաձգել է տուն գնելը, 26 տոկոսը հետաձգել է կենսաթոշակային հիմնադրամի կառուցումը և 29 տոկոսը հետաձգել է մեքենա գնելը: Այն կանանց շրջանում, ովքեր հաշմանդամության ապահովագրություն են վերցրել մինչև չվճարվող ծննդաբերության արձակուրդը, 65 տոկոսն ասել է, որ այն ապահովում է համապատասխան ֆինանսական ծածկույթ»:

Թեև հաշմանդամության ապահովագրությունը կարող է շահավետ կանգառ լինել, այն մշտական ​​լուծում չէ: Նույնիսկ այս ծառայությունն ունի ծախսեր, երբեմն հարյուրավոր դոլարներ տարեկան, այսինքն բացառապես փոխանցվել է մայրերին , ոչ թե հայրիկներ:

Այսօր կատարեք այս երեք քայլերը՝ պարտքերի մրցակցային դաշտը հավասարեցնելու համար:

Առնչվող նյութեր

մեկ Ընդունեք, որ կա «վարդագույն հարկ»:

Դեպրեսիայից հետո, Նիկա Բութը լրջացավ իր վեցանիշ պարտքի բեռից դուրս գալու մասին: Նա սկսեց փաստաթղթավորել իր առանց պարտքերի ճանապարհորդությունը սոցիալական ցանցերում որպես Debt Free Gonnabe . Այս անձնական որոնումը վերածվեց անձնական ֆինանսների համայնքի և մարզչական բիզնեսի՝ օգնելով հազարավոր մարդկանց վերահսկել իրենց ֆինանսները և դուրս գալ պարտքերից: Նա հիշեցնում է կանանց, որ վարձատրության բացը և պարտքի բեռը ծանրանում են այսպես կոչված «վարդագույն հարկ» սեռի վրա հիմնված գների բարձրացման հայտնի անվանումը:

«Կանայք վաստակում են տղամարդկանց վաստակածի մի փոքր մասը: Արդյունքում կանայք բարձրագույն կրթություն են ստանում, և հետագայում ավելի շատ ուսանողական պարտքեր՝ փորձելով մեծացնել իրենց վաստակելու ներուժը և փակել այդ բացը, ապարդյուն: Բացի այդ, կանայք ավելի շատ են վճարում այնպիսի իրերի համար, ինչպիսիք են հագուստը և անձնական խնամքը, ինչպիսիք են ածելիները, շամպունը, կանացի խնամքի/դաշտանի համար նախատեսված միջոցները և վաճառքի համար կիրառելի հարկը», - ասում է Բութը: «Այս բոլորը նվազագույնի են հասցնում տնօրինվող եկամտի չափը, որն անհրաժեշտ է խնայողությունների, պարտքերը մարելու և հարստություն ստեղծելու համար ներդրումներ կատարելու համար»։

Առաջին քայլը. Իմացեք, որ ավելի ցածր գներով մոխրագույն ածելիները գործում են նույնքան լավ, որքան թանկարժեք վարդագույնները: Նույնը վերաբերում է շամպունին, լոսյոնին և մարմնի խնամքի այլ միջոցներին, որոնք անտեղի վաճառվում են կանանց: Հաստատությունները և հանրային տարածքները կարող են մեկ քայլ առաջ գնալ՝ զուգարաններում կանացի հիգիենայի ապրանքներ անվճար տրամադրելու համար, օրինակ՝ ձեռքի օճառով և զուգարանի անձեռոցիկով, այլ ոչ թե վաճառող մեքենաներում յուրաքանչյուր կտորից գանձելու համար:

երկու Սովորեցրեք կանանց և աղջիկներին ֆինանսական գրագիտության մասին:

Bank of America-ն վերջերս նոր տվյալներ է հրապարակել իր « Նախընտրելի պատկերացումներ. Հետադարձ հայացքը 20/20 է Անձնական ֆինանսական հաշվետվություն, որն ուսումնասիրում է ավելի քան 1400 հարուստ ամերիկացի ծնողների և ձգտող ծնողների ֆինանսական վերաբերմունքը: Արդյունքները ցույց են տվել, որ կանայք ավելի քիչ հավանական է, որ իրենց ծնողները ուսուցանեն ֆինանսների և ներդրումների մասին թեմաներ: Կանանց 41 տոկոսը (ընդդեմ տղամարդկանց 51 տոկոսի) ասել է, որ իրենց սովորեցրել են, թե ինչպես ներդնել և խնայել թոշակի անցնելու համար, 27 տոկոսը (տղամարդկանց 45 տոկոսի դիմաց) սովորել է, թե ինչպես ճիշտ որոշումներ կայացնել, երբ կա շուկայի անկում, և 26 տոկոսը (ընդդեմ տղամարդկանց 40 տոկոսի) սովորել է, թե ինչպես գտնել ֆինանսական խորհրդատու:

Այնուամենայնիվ, վերջերս Վարկային կարմայի ուսումնասիրություն պարզել է, որ «կանանց մոտ երկու երրորդը հավատում է, որ հավասար վարձատրություն կլինի իրենց կյանքի ընթացքում»: Հետազոտությունը նաև ցույց է տվել, որ հարցված հազարամյա կանանցից գրեթե 1-ը (19 տոկոս) այժմ պարտքերից զուրկ է՝ 2010-ի նմանատիպ հետազոտության 13 տոկոսի համեմատ: Նաև, ըստ Credit Karma-ի, այսօր կանանց մեկ երրորդը ներդրումներ է կատարում (2010թ.-ի 16 տոկոսի դիմաց) և հարցված հազարամյա կանանց մոտ կեսը խնայում է թոշակի անցնելու համար (2010-ի մոտ 22 տոկոսից):

Այս լավատեսությունն ու թափը պետք է ընդլայնվեն միայն ավելի լավ տեղեկատվական աղբյուրների և ավելի բարձր ֆինանսական եկամուտների դեպքում, և դա ընդգծում է, թե որքան կարևոր է շարունակել ֆինանսական գրագիտության մասին տեղեկատվության ժողովրդավարացման աշխատանքը՝ կանանց և աղջիկներին իրենց և իրենց ընտանիքների համար լավ տեղեկացված ֆինանսական որոշումներ կայացնելու հնարավորություն տալու համար: .

3 Խրախուսեք բոլոր տղամարդկանց լինել դաշնակիցներ:

Բութն ասում է, որ տղամարդիկ նույնպես կարող են փոփոխություններ կատարող լինել՝ ընդունելով նրանց արտոնությունը՝ պաշտպանելու կանանց համար հավասար վարձատրությունը: «Սա ոչ միայն խրախուսում է նրանց աշխատավայրը թափանցիկ լինել աշխատավարձերի հարցում կամ թափանցիկ լինել սեփական վաստակի վերաբերյալ», - ասում է նա: «Դա կարող է նաև թվալ խրախուսող քննարկումներ ընտանիքի և ընկերների միջև գենդերային վարձատրության վերաբերյալ, և իրենց կյանքում կանանց համար իրենց փորձառությունները կիսելու համար տարածք տրամադրելը: Բաց և ազնիվ քննարկումների հնարավորություն կա, որը, իմ կարծիքով, օգնում է փոփոխություններ մտցնել»: Հայրերը, եղբայրները, ընկերները և գործընկերները կարող են խրախուսել և օգնել իրենց կյանքում կանանց՝ ստեղծելու երեքից վեց ամսվա ծախսերի շտապ ֆոնդ: Առողջ խնայողությունների բարձիկ ունենալը կարող է օգնել կանխել մանր խնդիրների փուչիկը մեծածավալ և երկարատև պարտքի մեջ: