Ոչ հեռու անցյալում ամերիկուհիներին օրինականորեն արգելված էր սեփական ունեցվածքի սեփականատեր լինել: Երկրի օրենքները, որոնք վերաբերում են սեփականության այս տեսակին, չեն փոփոխվել հօգուտ կանանց մինչև 1862 թվականը: Միայն 1920 թվականին կանայք վաստակեցին ընտրելու իրավունք: Դրանից հետո ևս 54 տարի պահանջվեց, մինչև կանայք իրավունք ստացան դիմել սեփական վարկային քարտերի համար (1974 թ.):

Այն, որ կանայք երկար ճանապարհ են անցել, թերագնահատում է: Ցավոք սրտի, փողի, հարստության կուտակման, ներդրումների և անձնական ֆինանսների հետ կապված, դեռ զգալի հող կա ծածկելու:

Ինչպես վերնագրված է Մերիլ Լինչի աչքաբաց զեկույցը Կանայք և ֆինանսական առողջությունը պարզ է դառնում, որ կանայք դեռ շատ ավելի քիչ գումար են վաստակում, քան տղամարդիկ, ավելի քիչ հարստություն են կուտակում իրենց կյանքի ընթացքում, և փողի մասին խոսելու շուրջ սոցիալական տաբու նպաստել է իրականությանը, որտեղ կանանց 61 տոկոսը նախընտրում է քննարկել սեփական մահը, քան փողը: Ավելին, կանանց 45 տոկոսն ասում է, որ չունի ֆինանսական դերի մոդել:

Իրավիճակն ավելի վատթարացնելով՝ լրատվամիջոցները ձախողել են կանանց: Սա նույնիսկ ներառում է կանանց ԶԼՄ-ները, որոնք, ինչպես նշում է Merrill Lynch-ի զեկույցը, պատմականորեն չեն նպաստել «փողի, ամբողջ կյանքի ընթացքում ֆինանսական պլանավորման և ներդրումների հարցերի ու կարիքների մասին խելացի և բաց երկխոսությանը»: Տվյալները նույնն են ապացուցում։ Կանանց 17 լավագույն ամսագրերի 2018 թվականի մարտի համարներում 1594 էջ խմբագրական բովանդակությունից ընդամենը հինգ էջ կար, որը վերաբերում էր անձնական ֆինանսներին, ինչը կազմում է 1 տոկոսից պակաս:

Ինչո՞ւ է այս ամենից որևէ մեկը կարևոր: Որովհետև այս գործոններն իրական ազդեցություն ունեն կանանց ֆինանսական արդյունքների և գրագիտության վրա: Եվ ընդլայնելով, չպետք է զարմանա, որ կանայք ունեն մի շարք ֆինանսական զղջումներ, համաձայն Merrill Lynch զեկույցի, որում ընտրվել է 2638 կին բոլոր աշխարհագրությունների և կրթության, եկամուտների և ակտիվների մակարդակներում:

Ուզու՞մ եք գուշակել, թե որն է թիվ մեկ ֆինանսական ափսոսանքը կանանց շրջանում: Ավելի շատ ներդրումներ չանելը (հարցվածների 41 տոկոսը): Ահա դրա հետ կապված խնդիրը. Ներդրումները հնարավորություն են տալիս կանանց զարգացնել իրենց հարստությունը այնպես, որ դա չի անում միայն եկամուտ ստանալը, ասվում է զեկույցում: Կանանց լրացուցիչ 59 տոկոսն ասել է, որ իրենք լավ չեն անում իրենց աշխատանքը՝ օգտագործելով ներդրումները որպես իրենց ֆինանսական նպատակներին հասնելու միջոց: Ավելին, կանանց 60 տոկոսը դեռևս ասում է, որ ներդրումներ կատարելու համար գիտելիքներ չունենալն իրենց թիվ մեկ խոչընդոտն է: Դրան հաջորդում է կանանց 34 տոկոսը, ովքեր ասում են, որ վստահություն չունեն ներդրումներ կատարելու համար:

Սա լուրջ խնդիր է, և դա զուտ ֆինանսական ափսոսանքներից մեկն է, որը բացահայտվել է զեկույցում: Ահա ավելի մոտիկից նայեք կանանց կողմից կիսված հիմնական ֆինանսական ափսոսանքներին, ըստ Merrill Lynch-ի զեկույցի, և այն, ինչ դուք կարող եք անել դրանց դեմ հենց հիմա:

Առնչվող նյութեր

Ոչ ավելի շատ ներդրումներ

Նախքան զեկույցում նշված մյուս ափսոսանքներին անցնելը, եկեք ևս մեկ րոպե անցկացնենք այս մեկի վրա, քանի որ այն շարունակում է ազդել կանանց հաջորդող սերունդների վրա: Օրինակ, հազարամյա կանանց ընդամենը 46 տոկոսն է վստահ ներդրումներ կատարել, ըստ Merrill Lynch-ի:

Եվ ներդրումների նկատմամբ վստահությունը կապված է ոչ միայն իրական փորձի, այլ նաև ազդեցության հետ, օրինակ՝ կրթության միջոցով, ասվում է զեկույցում: Հարցված բոլոր կանայք ասացին, որ կցանկանային, որ ավելի շատ կրթություն ստանային փողի և ֆինանսների շուրջ: Եվ կանանց 87 տոկոսն ասում է, որ հիմնական ֆինանսական կառավարումը պետք է լինի ավագ դպրոցի ուսումնական ծրագրի ստանդարտ մասը:

Լորնա Սաբիան՝ Bank of America Merrill Lynch-ի կենսաթոշակային և անձնական հարստության լուծումների ղեկավարը և զեկույցի համահեղինակներից մեկը, ասում է, որ այն, ինչ անհրաժեշտ է, նույնիսկ ավելի հիմնարար է, քան կրթական ուսումնական պլանի բարելավումը: Կանայք պարզապես պետք է սկսեն բացահայտ խոսել փողի մասին և դա վստահություն կներշնչի այնպիսի բաների նկատմամբ, ինչպիսին է ներդրումները:

Ինձ համար դա առաջին բանն է, որ մենք պետք է անենք, և դա վերաբերում է կանանց ֆինանսական ափսոսանքներից յուրաքանչյուրին: Մենք պետք է կոտրենք փողի մասին խոսելու տաբուն: Սա թիվ մեկն է, ասում է Սաբիան: Նախ, եկեք պարզապես խոսենք դրա մասին: Որովհետև երբ մենք դա անում ենք, կանայք մեծ աշխատանք են կատարում մոբիլիզացնելու և գործն ավարտին հասցնելու համար:

Կանայք, սկսեք խոսել ներդրումների մասին։ Կիսեք այն, ինչ գիտեք դրա մասին, ինչ եք սովորել, ձեր սխալները, ձեր հաջողությունները: Բարձրացրեք միմյանց:

Որովհետև, ցավոք սրտի, շատ կանայք դեռ հավատում են, որ եթե իրենք լավ խնայողներ են, դա բավական է, նրանք ներդրումներ անելու կարիք չունեն: Հուշում. դա բավարար չէ, դուք նույնիսկ կարող եք գումար կորցնել գնաճի պատճառով:

ինչպես խնդրել զեղչ

Կարևորը՝ սկսելու համար երբեք ուշ չէ: Դուք կարող եք քայլեր ձեռնարկել հենց հիմա՝ սկսելու ավելի շատ ներդրումներ կամ ներդրումներ կատարել, ասում է Լորնա Կապուստան՝ Fidelity Investments-ի կանանց և հաճախորդների ներգրավման բաժնի ղեկավարը:

Պարզապես սկսելը ձեր փողի աճին օգնելու ճանապարհին ավելի երկարատև ազդեցություն կունենա, քան բանկում [թույլ տալով, որ ձեր փողը նստի], և ձեզ մեծ գումար պետք չէ սկսելու համար, ասում է Կապուստան:

Մի փոքր օգնության կարիք ունե՞ք: Kapusta-ն առաջարկում է ճշտել ձեր գործատուի մարդկային ռեսուրսների բաժնից՝ տեսնելու, թե արդյոք ընկերության կենսաթոշակային խնայողությունների մատակարարն առաջարկում է անվճար սեմինարներ կամ անհատական ​​հանդիպումներ: Աշխատանքային օրվա ընթացքում այս ռեսուրսների հասանելիությունը կարող է հեշտացնել մասնակցելն ու սկսելը:

Կանայք կցանկանային, որ ավելի բարձր վարձատրվող կարիերա ընտրեին

Կանանց 35 տոկոսն ասում է, որ կցանկանար ավելի բարձր վարձատրվող կարիերա ընտրել: Եթե ​​դուք կարդում եք այդ վիճակագրությունը, և այն հասնում է տուն, ամեն ինչ կորած չէ: Նույնիսկ եթե դուք ի վիճակի չեք ամբողջությամբ փոխել կարիերայի ուղիները, այնուամենայնիվ, շատ հնարավոր է բարձրացնել ձեր աշխատավարձը:

Կարո՞ղ եք դիրքավորվել ձեր ընկերությունում հաջորդ ամենալավ վարձատրվող աշխատանքի կամ առաջխաղացման համար: Իսկ դուք ակտիվ աշխատո՞ւմ եք դրա համար։ ասում է Սաբիան։ Դուք տեսանելի՞ություն եք ձեռք բերում և ձեր մտադրությունները հայտնի՞ դարձնում:

Եվ հետո նա ավելացնում է այս անգին կետը. Դուք չեք կարող երազել լուռ:

Եկեք մի պահ նստենք դրա հետ:

Լավ, շարունակիր: Քայլեր կատարեք ձեր երազանքները կյանքի կոչելու համար։ Sabbia-ն առաջարկում է ձեր աշխատավայրում պաշտպաններ և աջակիցներ զարգացնել և ձեր մենեջերի հետ անկեղծորեն խոսել ձեր նպատակների մասին՝ խնդրելով անկեղծ գնահատել ձեր հմտությունների ցանկացած բացը, որը կկանխի ձեր կարիերայի հաջորդ քայլին հասնելը:

Fidelity’s Kapusta-ն նմանատիպ խորհուրդներ է տալիս՝ ընդգծելով ղեկավարների հետ բաց խոսելու կարևորությունը:

Թեև դա կարող է վախեցնող թվալ, ուժ զգալ՝ ձեր շեֆի հետ ձեր աշխատավարձի վերաբերյալ ազնիվ զրույց պլանավորելու համար, ասում է Կապուստան: Պատրաստ եղեք այն բաների ցանկին, որոնք ձեզ դարձնում են արժեքավոր աշխատող, ով արժանի է ամենաբարձր դոլարին, և տեսեք, թե ինչպես է դա տեղի ունենում, նախքան փողի պատճառով թողնելը: Նույնիսկ եթե չստանաք ձեր խնդրած ճշգրիտ թիվը, դուք կարող եք բավականաչափ հարված հասցնել, որպեսզի արժե մնալ տեղում:

Եվս մեկ կարևոր կետ՝ կապված կանանց և ձեր աշխատավարձի բարձրացման հետ, գենդերային աշխատավարձերի տարբերությունը շարունակում է խնդիր մնալ։ Բայց այստեղ էլ կան ճանապարհներ՝ փորձելով հաղթահարել նման իրողությունները, խորհուրդ է տալիս Սաբիան։

Դրա մի մասն այժմ հասկանում է, թե ինչ պետք է, և ինչ չպետք է ասվի հարցազրույցների ժամանակ, բացատրում է Սաբիան: Աշխատանքային հարցազրույցների ժամանակ 64 միլիոն դոլար արժողությամբ հարցը հետևյալն է. «Ասա ինձ, թե ինչ ես վաստակել քո վերջին աշխատանքի ժամանակ»: Որոշ նահանգներ ունեն կանոններ այն մասին, թե ինչ կարող ես և չեն կարող հարցնել, որպեսզի հետագայում չշահագործվեն տղամարդկանց և կանանց միջև աշխատավարձի տարբերությունը: . Ուշադիր եղեք այդ մասին հարցազրույցի ժամանակ:

Փոխարենը այս տեսակի հարցերը պետք է տեղափոխվեն աշխատավարձի վրա ակնկալիքները հարցազրույցների ժամանակ, այլ ոչ թե այն, ինչ վաստակել եք ձեր վերջին աշխատանքի ժամանակ:

Ամեն ինչ վերադառնում է նրան, որ որքան շատ ենք մենք խոսում այս մասին և կրթում ենք կանանց, այնքան ավելի շատ կանայք տեղյակ են, և դա նրանց ավելի լավ է պատրաստում այս տեսակի խոսակցություններին և դիրքավորվելու առաջխաղացման և բարձրացման համար, ասում է Սաբիան:

Վարկային քարտի չափից շատ պարտք

Մանրածախ թերապիան գայթակղիչ է: Իսկ վարկային քարտերի օգտագործումը կարող է սայթաքուն լինել: Ըստ Merrill Lynch-ի, կանանց երեսունչորս տոկոսը կցանկանար, որ վարկային քարտի նման զգալի պարտք չունենային:

Կապուստան առաջարկում է որոշ շոշափելի քայլեր այս խնդիրը շտկելու համար:

Պարտքը շարունակում է պատմական բեռ դնել միլիոնավոր ամերիկացիների վրա: Փաստորեն, մեր վերջին հետազոտություն Նա պարզել է, որ պարտքի մարումը հիմնական ֆինանսական խնդիրն է, որը կանայք ցանկանում են իրականացնել 2021 թվականին, ասում է նա:

Թեև պարտքերը փորելը կարող է ցավոտ լինել, այն պետք չէ բարդացնել: Դուք կարող եք սկսել պարզապես փնտրելով վարկային քարտեր ավելի ցածր տոկոսադրույքներով: Որովհետև պետք է առանց ասելու, որ դժվար է պարտքերից դուրս հանել, երբ տոկոսները շարունակում են կուտակվել:

Համոզվելու համար, որ ձեր վճարումների մեծ մասն ուղղվում է մայր գումարի մարմանը, գնեք ցածր տոկոսադրույքով մնացորդի փոխանցման առաջարկներ կամ վարկեր: Դուք կարող եք նույնիսկ որակավորվել 0 տոկոս տոկոսադրույքների համար, ասում է Կապուստան:

Դուք նաև պետք է նպատակ ունենաք վճարել վարկային քարտերի նվազագույն մնացորդից ավելին:

Վարկային քարտերի վրա նվազագույն վճարում կատարելը կարող է տարիներ շարունակ ձեզ թողնել պարտքերի մեջ: Վճարելով ընդամենը նվազագույնը, վարկային քարտի մնացորդը 1000 դոլար է, 12 տոկոս տոկոսադրույքով, նվազագույն պահանջվող վճարումը՝ 35 դոլար, մարելու համար կպահանջվի 34 ամիս, ասում է Կապուստան: Ձեր ամսական վճարմանը մի փոքր ավել ավելացնելը կարող է օգնել ձեզ մարել պարտքը ժամանակի մի մասում: Ձեր ամսական ծախսերում գտեք այն կետերը, որտեղ կարող եք կրճատել և այն հասցնել ձեր ամսական նվազագույնին, նույնիսկ մի փոքր կօգնի:

Ապրում էին իրենց միջոցներից ցածր կամ ցածր

Կանանց մոտ 32 տոկոսն ասում է, որ իրենց ամենամեծ ֆինանսական ափսոսանքն այն է, որ չեն ապրել իրենց հնարավորություններից ցածր կամ ցածր: Եթե ​​սա դուք եք, իմացեք, որ դեռ ուշ չէ փոփոխություն մտցնելու համար:

նկար, թե ինչպես կարելի է սեղան դնել

Սկսեք պարզ բյուջեից՝ հասկանալու համար, թե ինչ եք ծախսում և ինչ եք վաստակում, առաջարկում է Sabbia-ն։ Երբեմն դա ուրախալի փորձ է կանանց համար, իսկ երբեմն՝ ոչ: Բայց դուք պետք է իսկապես հավասարակշռեք ձեր չեկի գրքույկը և հասկանաք, թե ինչ արժեն:

Այն նաև օգնում է սահմանել, թե ինչ տեսք ունի արտակարգ իրավիճակների խնայողությունը և ձեր իրացվելիության կարիքները, ասում է Sabbia-ն:

Fidelity’s Kapusta-ն խորհուրդ է տալիս հետևել 50/15/5 բյուջետավորման ուղեցույց, որը ձեր աշխատավարձը բաժանելու և ձեր ծախսերը կառավարելու միջոց է:

Նպատակ դրեք ձեր եկամտի 50 տոկոսը մի կողմ դնել՝ ծածկելու համար անհրաժեշտ բաները, ինչպիսիք են վարձավճարը կամ ամսական վճարումները. 15 տոկոս դեպի կենսաթոշակ; իսկ 5 տոկոսը՝ դեպի կարճաժամկետ խնայողություններ, բացատրում է Կապուստան: Մնացած 30 տոկոսը նախատեսվում է օգտագործել հայեցողական ծախսերի համար։

Այնուամենայնիվ, Կապուստան ավելացնում է այս նախազգուշացումը. բյուջետավորման համար գոյություն չունի բոլորին համապատասխան մոտեցում:

Կախված նրանից, թե որտեղ եք ապրում, օրինակ՝ մի քաղաքում, որտեղ ծախսերն ավելի բարձր են, դուք կարող եք մի փոքր ավելի ճկուն լինել: Բայց 50/15/5-ը որպես ուղեցույց օգտագործելը կարող է օգտակար լինել ձեր այսօրվա և ապագայի համար ձեր ծախսերը կառավարելու համար:

Բաժանումի մտքեր

Եթե, ինչպես նշում է Սաբիան, սկզբնական մարտահրավերը, որին մենք պետք է դիմագրավենք, քանի որ կանայք պարզապես փողի մասին բացահայտ խոսելն է, ապա ժամանակն է դա անել հիմա: Քանի որ, ինչպես նշում է Merrill Lynch-ի զեկույցը, մենք բաց ենք թողնում կարևոր հնարավորությունը բազմաթիվ մակարդակներում: Մենք ինքներս մեզ կարճ ենք փոխում, իսկապես:

Կանայք սերունդների, ընտանիքների և աշխատավայրերի միջև կարող են օգնել միմյանց՝ կիսելով սովորած դասերը և գործնական խորհուրդները, ասվում է Merrill Lynch-ի զեկույցում: Տարեց կանայք կարող են օգնել երիտասարդ կանանց՝ որպես ֆինանսական դաստիարակներ և օրինակելի մոդելներ: Լրատվամիջոցները և ֆինանսական ծառայությունները նույնպես կարող են օգնել կանանց կրթել՝ վերացնելով որոշ տաբու, որը դեռ գոյություն ունի փողի մասին խոսելիս:

Եվ ևս մեկ կետ, սա նաև Մերիլ Լինչի կողմից առաջ քաշված բազմաթիվ ակնառու հաղորդագրություններից, որոնք պետք է արձագանքեն կանանց մոտ և լայնորեն.

Առաջ։