Համաճարակը կյանքի ոչ մի անկյուն չի թողել անձեռնմխելի կամ անփոփոխ ՝ ներառյալ աշխատանքի շուկան: 2020-ի սկզբից միլիոնավոր Ամերիկացիները կորցրել են աշխատանքը ; ի հայտ եկան բոլորովին նոր դերեր անհրաժեշտությունից ելնելով; հեռավոր աշխատանք ավելի շատ բաղձալի է, քան երբևէ. իսկ աշխատանքի որսի և հավաքագրման գործընթացը բոլորովին նոր գնդակի խաղ է դարձել: Առողջապահության համաշխարհային ճգնաժամի ընթացքում աշխատանք գտնելը հեշտ գործ չէ, բայց, հավատացեք, թե ոչ, կան մի քանի արծաթե ծածկոցներ այն տարօրինակ ժամանակներում, որոնց մեջ մենք գտնվում ենք:

Asիշտ այնպես, ինչպես որ աշխատանք փնտրողները ստիպված էին փոխել դեր ստանձնելու իրենց ռազմավարությունը, դիմորդներին աշխատանքի ընդունելը փոխեց նրանց առաջնահերթություններն ու սպասելիքները դիմորդներին նայելու ժամանակ: Որքան ավելի շատ ես հասկանում, թե ինչն է նրանց ուշադրությունը գրավում ա աստղային ռեզյումե կամ թեկնածու, այնքան հեշտ է դառնում քո որոնումը: Նոր ուսումնասիրություն TopResume- ից , Աշխարհի ամենամեծ ռեզյումե գրելու և կարիերայի ուղղորդման ծառայությունը բացահայտում է, թե ինչպես է փոխվել համաճարակը, որի հիմնական գործոնները առավելագույնս են հետաքրքրում նորակոչիկներին աշխատանքային ծրագրերը վերանայելիս, և որոնք նախկին գործարքներ կատարողները այլևս այդպիսի խնդիր չեն:

որքան երեխայի մեջքի կողիկներ մեկ անձի համար

Հավանաբար, ամենալավ լուրը. Աշխատանքի բացերը չեն առաջացնում տագնապի զանգեր ինչպես նախկինում: TopResume- ի հարցման արդյունքում, որը կատարվել է ԱՄՆ-ի 334 հավաքագրողների, վարձու մենեջերների և կադրային մասնագետների ամբողջ հանրապետության տարածքում, միայն 13 տոկոսն է նշել, որ գործազրկության երկար բացերը մնում են կարմիր դրոշ աշխատանք փնտրողների ռեզյումեի վրա: Բայց ճնշող և հուսադրող 87 տոկոսը պատասխանել է, որ նրանց չի հուզում անհամապատասխան աշխատանքային պատմությունը: Ավելի քան երբևէ, հավաքագրողները, կարծես, համակրում են ուշացած աշխատանքային և ֆինանսական պայքարներին և գիտեն, որ վերսկսված բացերը միշտ չէ, որ մատնանշում են աշխատանքային էթիկան կամ անվստահությունը: Եթե ​​թվում է, թե հիանալի թեկնածուն երկար ժամանակ դուրս է եկել խաղից, դա պարտադիր չէ, որ այլեւս գործարքը խախտի:

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Տեսանյութի հարցազրույցը մեխելու համար 8 գործնական հուշում

Հիմա, ինչի համար համաճարակը տեղափոխել է վարձել մենեջերների ՝ ավելի շատ հոգ տանելու մասին, և դրանք շատ ավելի բարդ են և շատ ավելի հասանելի, քան կարող եք ակնկալել: Ուղեկցող նամակները կարծես թե նշանակությունը մեծացրել էին տպավորիչ հավաքագրողների համար, այնպես որ ավելացրեք ձեր ջանքերը գրել պարզ նամակ , վավերական և մտածված հարմարեցված այն ճշգրիտ դիրքին, որը ձեզ հետաքրքրում է: Հարցման մասնակիցների գրեթե կեսը (48 տոկոս) նշել է, որ ավելի հավանական է, որ կարդալ և դիտարկի ծածկագրերը կորոնավիրուսի բռնկման պահից ի վեր: Միայն 18 տոկոսը համաձայն չէ, կամ ասում է, որ քիչ հավանական է անհանգստանալ կազմի նամակների համար, իսկ 34 տոկոսն էլ ուժեղ չի զգացել: Մի հապաղեք աշխատանքային ծրագրի ցանկացած ուղեկցող նամակի մասը. Դա կարող է լինել որոշիչ գործոնը, որը ձեզ ցնցում է դեպի կույտի գագաթը:

Վերջապես, հավաքագրողները ավելի շատ կշիռ են տալիս շնորհակալագրերի վրա: Այն, ինչը կարող է թվալ, որ պարտադիր հաճույք է պատճառում ձեր ծնողները, ուսուցիչները կամ կարիերայի խորհրդատուները, դա իրականում ինքնուրույն պատրաստելու կամ մանրուքների մանրամասներ է վարձող ղեկավարների համար: TopResume- ի համաձայն, հարցման մասնակիցների 68 տոկոսը համաձայն է այն պնդման հետ, որ, քանի որ համաճարակը, շնորհակալական նամակ կամ գրություն, կամ դրա բացակայությունը, ավելի մեծ նշանակություն է ստանում, երբ նրանք գնահատում են թեկնածուին: Փոքրաթիվ 20 տոկոսը նշել է, որ շնորհակալության ժեստի կարևորությունն իրենց կարծիքով չի փոխվել, և միայն 12 տոկոսն է կարծում, որ գրավոր կամ թվային շնորհակալություն այժմ իրենց համար ավելի քիչ կարևոր է: Երբ թվում է, թե ավելորդ գերակշռություն է հարցազրույցից, տեղեկատվական հանդիպումից կամ այլ մասնագիտական ​​շփումից հետո շնորհակալական նամակ ուղարկելը, թույլ մի տվեք, որ այդ փոքր և լրացուցիչ ջանքերը սահեն: Հավաքագրողները նույնպես մարդիկ են: Նրանք գնահատում են մարդկային իսկական կապը, երախտագիտությունը ձեզ իրենց ժամանակը և ուշադրությունը տրամադրելու համար և ապացույցն այն բանի, որ դուք ոգևորված եք և գնահատում եք հնարավորությունը: Այն հրաշքներ է խոսում ձեր բնավորության մասին և կարող է լինել վերջին խթանումը, որը ձեզ առանձնացնում է հենց հիմա մրցակցային աշխատանքի շուկայում:

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Proանցի հեռարձակման այս պահին հեռանկարային խորհուրդներ (քանի որ սուրճի համար հանդիպելը տարբերակ չէ)