Սովորական իմաստությունը մեզ ասում է, որ ամենահիմնավոր ֆինանսական խորհուրդը լիաժամկետ աշխատանք գտնելն է՝ նպաստներով, այնպիսի աշխատանք, որտեղ մենք դեմ չենք աշխատելու շաբաթական 40 ժամ, և մնալ այնտեղ մինչև թոշակի անցնելը: Եթե այս «իմաստուն ընտրությունը» ձեզ համար մղձավանջ է թվում, ապա դուք միայնակ չեք:
Լավ նորություն. սա 2021 թվականն է, և լավ թե վատ, մենք եռուզեռի դարում ենք: Ֆինանսական ապահովությունը պարտադիր չէ, որ լինի մեկ լրիվ դրույքով, շաբաթական 40 ժամ տևողությամբ աշխատանքի տեսքով (կամ հիփոթեք , այդ դեպքում) — բայց դա նաև չպետք է հանգեցնի հուզմունքի, մինչև մենք չթողնենք:
Եթե չեք նկատել, համաճարակը փոխել է ամեն ինչ: Արգելափակումը մեզանից պահանջում էր դանդաղեցնել, նայել դեպի ներս և մտածել այն մասին, թե իրականում ինչ ենք ուզում, ինչը հանգեցրեց նրան, որ շատ աշխատողներ իրենց 9-ից 5-ը հարվածում են եզրագծին (ներառյալ ես): Մի գրող անվանեց մեր ներկայիս հավաքական կարիերայի ճգնաժամը որպես « Մեծ վերադասավորում .
«Դա սուպեր իրական է», - ասում է Լիզա Թոզին, խմբագիր Ֆուլեր նախագիծ . Հարվարդի բիզնես դպրոցի ձեռներեցության ավագ դասախոս Քրիստինա Ուոլեսը կրկնում է այդ տրամադրությունը: «Ես այս զրույցն եմ ունեցել բոլորի հետ», - ասում է նա՝ հավելելով, որ առաջիկա տարիներին կարիերաները «նման կլինեն երաժշտական աթոռների»։
Մեզնից նրանց համար, ովքեր մտածում են մեր լրիվ դրույքով աշխատանքը թողնելու և մեր սեփական ղեկավարը դառնալու մասին, միշտ մի հարց է առաջանում. Արդյո՞ք ես բավականաչափ գումար կաշխատեմ:
Ընկերներ, ես այստեղ եմ ձեզ ասելու, որ ոչ միայն բավականաչափ գումար կվաստակեք ապրելու համար, այլև կարող եք նույնիսկ տեսնել ավելացնել ձեր եկամուտը . Քայլեք Ինձ հետ.
Ինչպես նշվեց վերևում, ես նույնպես վերջերս թողեցի լրիվ դրույքով աշխատանքս՝ նպաստներով և խոստացված թոշակով: Ես գործընկեր եմ, բայց իմ գործընկերը անկախ երաժիշտ է մի ոլորտում, որտեղ կայունությունը պարզապես բառ է այն բանի համար, որը հետ է պահում բեմը փլուզումից: Ես վախեցա՞ծ էի հեռանալ իմ աշխատավարձային կյանքից: Դուք գրազ. Բայց ինձ համար շատ ուշ էր. համաճարակն ինձ համտեսեց այդ քաղցր, քաղցր բոս-կյանքի ազատությունը: Ես վճռել էի այն գործի դնել:
Բնականաբար, ես իմ կյանքի ձեռներեցներին հարցրեցի առևտրի հնարքները, ինչպես նաև ֆինանսական կենսունակության այդ քնքուշ հարցը։ Այն, ինչ ես իմացա, զարմանալի էր. ինքնազբաղվելուց հետո գրեթե բոլորը տեսան իրենց եկամուտների վերջնական կրկնապատկումը: Ոմանք նույնիսկ տեսան այն քառապատիկ:
«Ձեր եկամուտը ուղղակիորեն կապված է ձեր ջանքերի հետ», - ասում է Քեթի ՄաքՎիրթերը, Heritage Creatives-ի սեփականատերը և մի քանի պատմական ոչ գեղարվեստական գրքերի հեղինակ: «Ես գիտեմ, որ եթե կռվեմ և ավելի շատ աշխատանք ստանձնեմ, դա կտեսնեմ իմ վաստակի մեջ»։
Լորի Ուիլյամսոնը, ով վարում է իր սեփական հեղինակային բիզնեսը, համաձայն է: «Ես կարող եմ սահմանել իմ ժամերը և վճարվել յուրաքանչյուր ժամի համար, յուրաքանչյուր նախագծի համար»: Մինչև 2007 թվականը Լորին շաբաթական 40 ժամ աշխատանք էր կատարում գովազդային գործակալությունում, որը սովորաբար շաբաթական 60-70 ժամ էր կազմում ուրբաթ օրը:
«Ես իրականում ուզում էի իրական «9-ից 5» աշխատանք», - ասում է նա: «Ես ուզում էի երեկոյան և հանգստյան օրերին զվարճանալ և անընդհատ չաշխատել։ Ես չկարողացա գտնել այդ հավասարակշռությունը լրիվ դրույքով աշխատանքի հետ»։ Ինչը վերաբերում է այդքան շատ աշխատողների «լրիվ դրույքով», ինչը 2021 թվականին հաճախ նշանակում է «լրիվ դրույքով գումարած»: Եվ որպես լրացում, Լորին պարբերաբար դիտում էր, որ իր գործակալությունը նախագծեր է առաջարկում ֆրիլանսերների համար, ովքեր կատարում էին նույն աշխատանքը, ինչ նա, բայց դրա համար ավելի շատ էին վարձատրվում: Նա մտածեց. «Ես կցանկանայի ավելի շատ գումար աշխատել նույն աշխատանքի համար, որով զբաղվում եմ հիմա»։
ինչպես են ձևավորվում որովայնի կոճակները
Գրաֆիկական դիզայներ և ապրանքանիշի ստրատեգ Էմիլի Հոլթը հայտնվել է նույն նավում։ «Դիզայնի նախագծում միակ միտքը լինելը նշանակում է ավելի լավ դրույքաչափեր», - ասում է նա: «Հաճախորդներ ընտրելու և ընտրելու և իմ ֆինանսական գրքերը ավելի մեծ բյուջե ունեցող նախագծերի և շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններին ավելի ցածր տոկոսադրույքներ տալու կարողությունը աներևակայելի պարգևատրելի է»:
Բայց ի՞նչ կարելի է ասել մեզանից նրանք, ովքեր գրողներ, դիզայներներ կամ խորհրդատուներ չեն: Ես խոսեցի Մեգի Կույպերի հետ, ով իր ամուսնու հետ համասեփականատեր է բնակելի և առևտրային նկարչական բիզնեսի: Վեց տարի առաջ Մեգին աշխատում էր որպես աթլետիկայի տնօրեն տեղի դպրոցում, մինչդեռ նրա ամուսինն աշխատում էր որպես նախագծի ղեկավար քաղաքի շինարարական ընկերությունում: Նրանք երկուսն էլ ձեռներեցների ընտանիքներից էին և անընդհատ մտածում էին սեփական ճանապարհները կերտելու ուղիների մասին։ Նրանք սկսեցին իրենց ընկերությունը ընդամենը երեք նկարիչով. 18 ամիս անց նրանց աշխատակիցների թիվը քառապատկվեց, և նրանց եկամուտները պայթեցին:
Մեգին ասում է, որ այնտեղ հասնելը կատակ չէր: «Կային պահեր, երբ ես ստիպված էի ութ ամսական հղիությանս փորը տանել աշխատանքի վայրեր և հայտեր: Մենք անում էինք այն ամենը, ինչ կարող էինք, որպեսզի խթանենք ընկերությունը և զարգացնենք բավականաչափ կանխիկ գումար, որպեսզի ինքնավստահ դառնանք:
Երբ ես հարցրի, թե որքան են նրանք այժմ վաստակում, Մեգին զուսպ է: «Եկեք միայն ասենք, որ մենք կարող ենք նվիրատվություն կատարել մեր նախորդ վաստակի տասնապատիկ չափով»:
Այս բիզնեսի սեփականատերերից յուրաքանչյուրն ասում է, որ թողել է իր նախկին աշխատանքը, որպեսզի ավելի շատ ճկունություն մտցնեն իրենց կյանքում, որպեսզի կարողանան վայելել կարևոր բաները, լինի դա իրենց երեխաների հետ ավելի շատ ժամանակ անցկացնելը, թե ճանապարհորդել՝ տեսնելու ընկերներին աշխարհով մեկ: Յուրաքանչյուրը նաև նշում է, որ իրենք չեն կարող բավարարվել այժմ իրենց հասանելի ինտելեկտուալ ազատությունից և հնարավորությունից՝ կարողանալով ինքնուրույն լուծել խնդիրները և ստանձնել այն աշխատանքը, որն իսկապես հետաքրքրում է իրեն: Եվ յուրաքանչյուրն ավելի քան ուրախ է մի քանի խորհուրդներ և հնարքներ տրամադրել այնտեղ գտնվող կանոնները խախտող ընկերներին, ովքեր պատրաստ են ստահակության:
Ահա նրանց լավագույն երեք խորհուրդները՝ ձեր եկամուտը առավելագույնի հասցնելու համար՝ դառնալով ձեր սեփական ղեկավարը:
Առնչվող նյութեր
մեկ Նախքան ընդմիջումը կատարելը ձեր խնայողություններում ունեցեք առնվազն երեքից վեց ամսվա կյանքի ծախսեր:
Լորի Ուիլյամսոնն ամենից լավն ասում է. «Ստեղծեք ֆինանսական ծրագիր՝ պաշտպանելու համար ինքներդ ձեզ և հետևեք դրան, ներառյալ երեք ամսվա եկամուտը ժամանակից շուտ խնայելը և պարզաբանեք, թե որքան գումար է ձեզ հարկավոր վաստակելու ամեն տարի, յուրաքանչյուր եռամսյակ և յուրաքանչյուրը: ամիս՝ ձեր բոլոր ծախսերը հոգալու համար։ Մի մոռացեք առողջապահության և հարկերի մասին, այն բաները, որոնք այժմ կարող է ծածկվել ձեր գործատուի կողմից: Եթե դուք ունեք այդ անվտանգության ցանցը, ապա ձեզ ավելի հեշտ կլինի նույն կամ ավելի շատ գումար վաստակել՝ աշխատելով որպես ինքնազբաղված անհատ: Դուք նաև ավելի քիչ գայթակղված կլինեք ընդունել առաջին լրիվ դրույքով առաջարկը, որը գալիս է ձեր ճանապարհին, որը ձեզ նորից գայթակղում է դեպի կորպորատիվ կյանք»:
երկու Հարցրեք այն, ինչ դուք արժանի եք:
Սկզբում գայթակղիչ է վերցնել ցանկացած աշխատանք, որը գալիս է ձեր ճանապարհին: «Սկզբում ծիծաղելի տեմպերով առաջադրանքներ կատարելն ինձ սովորեցրեց, որ մարդիկ և ընկերությունները, ովքեր ամենաքիչն են առաջարկում, հաճախ ամենաշատն են ակնկալում», - ասում է Քեթի ՄաքՎիրթերը: ― Խուսափե՛ք նրանցից։ Լորի Ուիլյամսոնը խրախուսում է ստեղծել աճի ծրագիր, որը թույլ է տալիս հետևողականորեն բարձրացնել ձեր դրույքաչափերը ժամանակի ընթացքում և հավատարիմ մնալով դրան:
3 Վարձեք լավ օգնություն:
«Ես անպայման պետք է ավելի շուտ սկսեի աշխատել CPA-ի հետ», - ասում է Էմիլի Հոլտը: «Նրանք հարկային սեզոնը դարձնում են ավելի քիչ սթրեսային»: Katy McWhirter-ը համաձայն է. «Գտեք հաշվապահ, որը հասկանում է ինքնազբաղվածությունը»: Maggie Kuyper գնում է մեկ առաջ. «Գտեք լավ խորհրդատու», - ասում է նա: «Ինքնազբաղված լինելը կարող է խելահեղ ճանապարհորդություն լինել՝ լի վախով, աղբով և ինքնավստահությամբ»:
Բայց եթե այս ինքնազբաղված ղեկավարների ընդհանուր մի բան կա, դա իրենց վրա խաղադրույք անելու և հետևի հայելու մեջ ոչ մի ափսոսանք չտեսնելու պատրաստակամությունն է:
