Հարակից իրեր

1 Լրացրեք Կորպորատիվ առողջության հարցումը:

Ձեր առողջության սովորությունների վերաբերյալ այդ 100 հարցից բաղկացած հարցումը մի փոքր խառնաշփոթ է զգում: Թերեւս Բայց մասնակցելը կարող է հանգեցնել ապահովագրության զգալի զեղչերի: Ավելի մեծ գների խախտումներ են սպասվում, եթե գրանցվեք կորպորատիվ վարժությունների դասերին կամ ծրագրերում, որոնք կարգավորում են շաքարախտի նման խնդիրներ:

երկուսը Օգտագործեք ճկուն ծախսեր կատարելու ընտրանքները:

Գուցե մի փոքր քաշքշուկ լինի նախահարկ ճկուն ծախսային հաշիվների (FSA) ստեղծումը մարզադահլիճի, երեխաների խնամքի և տրանսպորտային ծախսերի համար, բայց ասում է ֆարկոշի վարող Ֆարնուշ Թորաբին Այնպես որ, Money մտածեք խնայողությունների մասին. եթե 25 տոկոս հարկաբաժնում եք, նախահաշվային FSA դոլարով վճարելը ձեզ 25 տոկոս զեղչ է տալիս: Լավ մոտիվացիոն մանտրա:

3 Դիտարկենք բարձր նվազեցման առողջապահական ծրագիր:

Մարդկային ռեսուրսների կառավարման հասարակության փոխհատուցման և արտոնությունների գծով մենեջեր Բրյուս Էլիոթի խոսքով, առողջության խնայողական հաշվին (HSA) ներկայացվող բարձր պահվող ծրագրերը արժե նայել: HSA- ն տարբերվում է ճկուն ծախսերի հաշվից (որը կարող է կցվել ավանդական առողջապահական ծրագրին), քանի որ HSA- ի միջոցները տարեցտարի պտտվում են: Ստուգումները սովորաբար 100 տոկոսով ծածկված են այս ծրագրերով, բայց եթե դուք նյարդայնացած եք բարձր նվազեցումից, խնայեք այնքան ձեր HSA- ում, որ այն ծածկեք: Ապա գումարը պահեք այնտեղ հաջորդ տարվա համար, եթե չեք օգտագործում: Որոշ ընկերություններ նպաստում են աշխատողների HSA- ներին:

4 Որս գանձերի համար:

Որոնեք ձեր առավելությունների կայքում թաքնված բոնուսներ: Կարող եք հոգալ սննդաբանի, մերսման կամ ասեղնաբուժության ծախսերը: Քանի դեռ հետազոտության ռեժիմում եք, ուսումնասիրեք «Ընտանեկան և բժշկական արձակուրդի մասին» օրենքը: Որոշ նահանգներ (ինչպես Կալիֆորնիան, Օրեգոնը և Մասաչուսեթսը, ինչպես նաև Վաշինգտոնը) մեկնաբանում են բառը ընտանիք ավելի լայնորեն և թույլ տալ վճարովի արձակուրդ ՝ խնամելու ոչ միայն նորածիններին, այլև ծնողներին, խնամիներին և տատիկ-պապիկներին:

5 Հանել.

Glassdoor- ի կարիերայի կայքի կողմից անցկացված 2014 թ. Հետազոտությունը ցույց է տվել, որ ԱՄՆ աշխատողների 75 տոկոսը չի օգտագործում իր բոլոր վճարովի արձակուրդը: Դա նույնն է, ինչ կանխիկ փողը հետ տան շեֆին: Առավելությունները առավելագույնի հասցնելու ամենադյուրին ճանապարհն այն է, որ ամբողջ ժամանակ ծախսեք ձեզ ոչ աշխատել.