երկու աշխատավարձ Վարկ՝ Getty ImagesՆույնիսկ այն դեպքում, երբ աշխատաշուկան մեզանից շատերի համար համառորեն դժվար է մնում, կան ընկերություններ, որոնք այնքան ցանկանում են աշխատողներին, որ վճարում են հիմնական բոնուսներ:
Մի խոշոր գործատուն, որն այժմ դա անում է, Amazon-ն է: Առցանց մանրածախ առևտրի հսկան առաջարկում է մինչև 2000 ԱՄՆ դոլար մուտքի բոնուս՝ անհամար աշխատատեղերի համար — ամեն ինչ՝ պահեստային համերգներից մինչև գնորդներ մինչև առաքման դերեր՝ Ամերիկայի տասնյակ քաղաքներում:
Եվ ոչ միայն Amazon-ն է հաղթահարում գրանցման կողոպուտը: Անվանելու համար ևս մի քանիսը. Առողջապահական ընկերություն Օրհներգը համար ունի Բուժքույրերի հետ կապված աշխատատեղեր՝ $5000 մուտքի բոնուսով; Summit Logistics Group բեռնափոխադրող ընկերություն առաջարկում է մինչև 10,000 ԱՄՆ դոլար մուտքի բոնուս որոշ բեռնատարների վարորդների համար. և հաճախորդների փորձառության ընկերություն Alorica-ն ունի $500 բոնուս հաճախորդների սպասարկման իր որոշ համերգների համար . Ահա թե ինչ պետք է իմանաք, եթե ակնկալում եք մուտքի բոնուս հենց հիմա.
Ո՞ր ոլորտներն են ավելի հաճախ տալիս մուտքի բոնուսներ: Արդյունաբերությունները, որոնք հակված են բոնուսներ առաջարկել, նրանք են, որոնք պահանջարկի հսկայական ներհոսք են ապրել համաճարակի սկսվելուց ի վեր, կամ նրանց աշխատանքի ձևի փոփոխություն, որը պահանջում է շատ ավելի շատ մասնագետների վարձել և ստեղծել մրցավազք տաղանդների համար, բացատրում է Բրին։ Ռեյնոլդս, կարիերայի ավագ մասնագետ FlexJobs . Օրինակ՝ հիփոթեքային և բանկային գործերում կան պատմականորեն ցածր տոկոսադրույքներ, առողջապահության ոլորտում՝ բուժքույրերի նման բուժաշխատողների կարիքը, և հաճախորդների սպասարկումը հիմնականում տեղափոխվել է հեռավոր մոդելի, որն ավելի շատ աշխատողների կարիք ունի:
Որտեղ կարող եմ գտնել ավելի շատ ընկերություններ, որոնք տալիս են մուտքի բոնուսներ: Օգտագործեք աշխատանքի որոնման կայք, ինչպիսին է Glassdoor-ը, Indeed-ը կամ FlexJobs-ը և որոնման տողում մուտքագրեք մուտքի բոնուս կամ ստորագրման բոնուս:
Հարցրեք Միլիին Որտեղ ստանալ անվճար և էժան ֆինանսական խորհրդատվություն հենց հիմա Այո, դուք կարող եք ստանալ ամուր, անհատականացված դրամական խորհրդատվություն, նույնիսկ եթե բյուջե ունեք:
Ավելին կարդացեք այստեղ: Ցանկանու՞մ եք ավելի շատ նման պատմություններ: Միլի 's բացառիկ գործարկման հովանավոր՝ Synchrony, հյուրընկալողներ Միլի բովանդակությունը SynchronyBank.com/Millie-ում: Ինչու՞ են ընկերությունները տալիս այս բոնուսները: Ընկերությունները հասկանում են, որ տաղանդների որոշակի տեսակների համար մրցակցությունը կատաղի է, ուստի նրանք տեսնում են գրանցման բոնուսները որպես բարձր պահանջարկ ունեցող մասնագետներին խրախուսելու միջոց՝ ընտրել իրենց ընկերությունը, քան մյուսները, ովքեր աշխատանքի են ընդունում նույն դերերը, բացատրում է նա:
Որն է բռնել: Դուք կարող եք անմիջապես չստանաք գումարը: «Որոշ գործատուներ ներառում են բոնուսը ձեր առաջին աշխատավարձի մեջ, իսկ ոմանք պահանջում են որոշակի ժամկետի հաջող ավարտ... ինչպես ձեր առաջին 30 կամ 90 օրերը», - ասում է Ռեյնոլդսը: «Յուրաքանչյուր գործատու զանազան կերպ է վերաբերվում դրանց, այնպես որ, եթե դուք հավակնում եք մուտքի բոնուս ստանալուն, անպայման հարցրեք, թե ինչպես է այն աշխատում»:
Կտեսնե՞նք ավելի շատ մուտքի բոնուսներ: Միգուցե. Եթե աշխատանքի ընդունման ներկայիս դեֆիցիտը շարունակվի, և կարիերայի որոշակի ոլորտներ պահանջարկ ունեն, կարծում եմ, որ մենք կշարունակենք տեսնել այս բոնուսները որոշակի տեսակի աշխատանքների համար: Բայց, իհարկե, ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ինչպես են տնտեսությունը և աշխատաշուկան կշարունակեն փոխվել և փոփոխվել, ասում է Ռեյնոլդսը:
Millie View Series-
Ե՞րբ ես կստանամ իմ հավելյալ շաբաթական 300 դոլարը գործազրկության դեպքում և ինչքա՞ն ժամանակ կստանամ այն: -
Գաղտնի ճանապարհը, որով մարդիկ այժմ վճարում են իրենց ամուսնալուծությունների համար -
Ավտոմեքենաների և տների սեփականատերերի ապահովագրության վրա խնայելու 5 խելացի եղանակներ -
10 խոշոր ընկերություններ, որոնք աշխատանքի են ընդունվում հենց հիմա, քանի որ գործազրկության պահանջները հասել են ամենաբարձր մակարդակին սեպտեմբերից ի վեր
