Լրագրության մեջ իմ առաջին դաստիարակն էր anոաննա Մոլոլին ՝ հսկայական անհատականություն ունեցող մի փոքրիկ կին. նա երկուսն էլ ածելի սուր սյունակագիր էր New York Post եւ New York Daily News ,
Joոաննան և նրա ամուսինը ՝ Georgeորջը, ինձ վարձեցին որպես օգնական իրենց բամբասանքների սյունակի համար Նորություններ երբ ես ընդամենը 23 տարեկան էի, լրագրության դպրոցից դուրս էի և դժոխքից դժբախտ:
Ողջունելով Բրոնքսից ՝ anոաննան եղունգների պես կոշտ է և սարսափեցնող, մինչև չես ճանաչում նրան: Հետո նա նման է մայր հավի, որը պարզապես ուզում է համոզվել, որ դուք լավ եք լաչում և դուրս գալիս: Հենց սկզբից ես ուզում էի տպավորել նրան: Ես ավելի երկար, ավելի ու ավելի արագ էի աշխատում և ավելի բարձր ցատկեցի, քան նա խնդրեց: Դրա դիմաց նա սովորեցրեց ինձ, թե ինչպես լինել ավելի լավ լրագրող, ավելի լավ գրող և ավելի լավ մարդ: (Լրջորեն)
Anոաննայի պատճառով ես միշտ ենթադրում էի, որ դաստիարակները ձեզանից մեծ պետք է լինեն:
Առաջին անգամ երբ ես եղել եմ դաստիարակ, եղել է ինձանից փոքր-ինչ փոքր կնոջ ՝ Լիա Չերնիկոֆի: Ես 2007-ին վարձեցի Լիային որպես խմբագրի օգնական `սկսնակ կանանց ամսագրում, որը սարսափելի անունով էր: Ես փորձեցի դառնալ Լոայի anոաննա: Ես ուզում էի դաստիարակել և նրան խորհուրդներ տալ, նույնիսկ եթե նա ավելի ու ավելի արագ էր աշխատում, քան խմբագիրների մյուս օգնականները:
Սարսափելի անունով ամսագիրը ծալված էր, և ես Լիային հետ բերեցի այնտեղ Նորություններ , Մենք տարիներ շարունակ շարունակեցինք աշխատել և երկուսն էլ տեղափոխվեցինք մեր կարիերայի տարբեր փուլեր: Այսօր նա Elle.com- ի խմբագրական տնօրենն է, որը նա հաջողությամբ վերադասավորեց ՝ հազարամյակների կանանց գրավելու համար: Բայց վերջերս նա ինձ ասաց, որ տեսնում է այն երիտասարդ կանանց, ովքեր աշխատում են իր համար որպես իր սեփական դաստիարակները:
Ես առնվազն 5 տարի մեծ եմ, քան իմ շատ գործընկերներ, և չնայած ենթադրաբար իմաստուն եմ և նրանց ղեկավարը, ես ինքս ինձ տեսնում եմ գրառումներ նրանցից նոր հավելվածների, հեշթեգերի և կենդանի տեսանյութերի հոսքի վերջին եղանակի մասին: Լիան ասաց ինձ խմում է մի գիշեր: Նույն բանը ես անում եմ երիտասարդ կանանց հետ Yahoo- ի իմ սեփական գրասենյակում, որտեղ ես եմ գլխավոր խմբագիր: Ես անընդհատ օգնություն եմ խնդրում բոլոր բաների տեխնոլոգիայից `ծածկագրումից մինչև Instagramming:
Պատմականորեն ավագ սերնդի ներկայացուցիչները հմտություններ և գիտելիքներ էին փոխանցում իրենց կրտսեր գործընկերներին: Այդ մոդելին բնորոշ էր այն գաղափարը, որ երիտասարդ սերունդը գիտեր իր տեղը այս հիերարխիայում: Մի օր, բավարար հմտությամբ և փորձով, նրանք նույնպես կդառնային դաստիարակ:
Բայց այս երկարատև պարադիգմը արմատապես փոխվել է վերջին հինգ տարվա ընթացքում, քանի որ թվային բովանդակությունը փոխարինել է տպագիր բովանդակությանը, սոցիալական լրատվամիջոցները դարձել են տարածման հարթակ, և գրեթե բոլորը աշխատում են գոնե ժամանակի մի մասը շարժական սարքերից: Գրասենյակում դեմքի ժամանակի քանակը նվազել է: Մեզանից քչերն են այլևս բաներ գրում թղթի վրա: Մենք դժվար թե նույնիսկ հեռախոսով խոսենք:
Հազարամյակներ, ովքեր մեծ թվով թվային դարաշրջանում են ծնվել, ովքեր պատրաստվում են գերազանցել աշխատատեղերի թվաքանակը և որպես ամենամեծ կենդանի սերունդ այս տարի, առաջինն են, ովքեր գործնականում մեծանում են ձեռքի նոթբուքերն ու հեռախոսները: Այդ պատճառով նրանք ավելի հաճախ խնայողաբար են օգտագործում այս տեխնոլոգիան, քան իրենց Gen X- ի և բումերական գործընկերները: «Հազարամյակները» հսկայական գիտելիքներ ունեն տեխնոլոգիայի մասին, ասում է Կարեն Շնեկ Լիպպմանը, «Howard-Sloan-Koller Group» - ի գլխավոր տնօրեն և հավաքագրող ընկերություն, որը զբաղվում է գլխահարկերի որոնմամբ: Նրանք դաստիարակվել են մի աշխարհում, որտեղ նրանք սպառում էին տեղեկատվություն, գնում էին ապրանքներ և շփվում էին սարքերի հասակակիցների հետ: Աշխատավայրը փոխվել է տեխնոլոգիայի շնորհիվ, և մենք պետք է սովորենք, թե ինչպես մնալ արդիական:
Վերջերս վեպ եմ գրել, Նոկոֆը , Լյուսի Սայքսի հետ, որը լույս էր տեսել մայիսին: Լյուսին 20-ից 37 տարեկան հասակում աշխատում էր ամսագրի նորաձեւության խմբագրականում Hearst and Condé Nast- ում: Այնուհետև աշխատանքի անցավ տեխնոլոգիական ընկերությունում: Նա ոչինչ չգիտեր տեխնոլոգիայի մասին և իր առաջին գնահատականը ստացավ մի երիտասարդ կնոջից, ով վերջերս ստաժոր էր:
Նա ցնցվեց:
Մեր գիրքը, որը ազատորեն հիմնված է Լյուսիի սեփական փորձի վրա, պատմում է նորաձեւության ամսագրի խմբագրի ՝ քառասուն տարեկան Իմոգեն Թեյթի մասին, որի քսանամյա օգնական Եվան դառնում է նրա ղեկավարը, երբ ամսագիրը վերածվում է հավելվածի: Իմոգենը, ի վերջո, հանդիպում է անհավատալի երիտասարդ կանանց տեխնոլոգիայով, որոնք օգնում են նրան հաղթահարել սերունդների պառակտումը:
Վեպը տպագրվելուց ի վեր մենք աշխարհի կանանցից հարյուրավոր նամակներ ենք ստացել ՝ ասելով. «Ես Իմոգեն Թեյթ եմ»: Նրանք մեզ ասում են, որ իրենք էլ իրենց թվացյալ են զգացել թվային նոր աշխատանքային միջավայրում: Նրանցից ոմանք վերադարձան դպրոց: Նրանցից ոմանք ընդհանրապես դուրս մնացին: Նրանցից շատերը, Imogen- ի նման, գտան ավելի երիտասարդ գործընկերներ, որոնք կօգնեն նրանց հարմարվել:
Ի Merriam-Webster բառարան բառի սահմանում դաստիարակ ավելի քիչ փորձառու և հաճախ ավելի երիտասարդ մարդուն սովորեցնող կամ օգնություն և խորհուրդներ տվողն է:
Definitionամանակն է, որ այդ սահմանումը փոխվի:
Այժմ մենք աշխատում ենք մի աշխատուժում, որտեղ աստիճանը դեռ կարող է որոշվել սերնդով, բայց արժեքը որոշվում է հմտությամբ: Առնվազն երեք սերունդ ՝ բումերներ, գեներալ Քսերներ և հազարամյակներ, այժմ աշխատում են կողք կողքի: Իսկ մեր դաստիարակնե՞րը: Մենք բոլորս պետք է սկսենք փնտրել սովորել այն մարդկանցից, ովքեր մեզանից շատ ավելի երիտասարդ են ՝ հինգ տարի, տասը տարի, նույնիսկ մեր տարիքի կեսը: Այո Մեր տարիքի կեսը: Մի անգամ Լյուսին վճարեց իր 11-ամյա որդուն ՝ Հիթքլիֆին, որպեսզի սովորեցնի նրան միացնել իր iPad- ը, և ես վերջերս հավաքագրեցի իմ 16-ամյա զարմիկին ՝ ստեղծելու իմ Snap Chat հաշիվը:
Ենթադրվում է, որ anոաննայի հետ սուրճ կխմեմ մի քանի շաբաթից: Ով գիտի? Միգուցե ես կարող եմ նրան մեկ-երկու բան սովորեցնել:
