Վաooհ Հենց նոր առաջարկվեցիք այն հիանալի նոր գործը, որն իսկապես ցանկանում էիք. Շնորհավորանքներ: Բայց դուք նայում եք առաջարկի նամակին և տեսնում, որ լավ է, որ աշխատավարձը մի փոքր պակաս է, քան սպասում էիք: Փոխանակ ընդունելու, որ կվաճառեք ձեր բոլոր հագուստները, արձակուրդներին տուն չթռչեք և հնարավորության դեպքում ռամեն ուտեք, կարող եք փորձել և բանակցել ձեր աշխատավարձի մասին: Այո, կարող է սարսափելի թվալ: Այո, մենք գիտենք, որ ձեր գլխի հետեւի ձայնը հարցնում է. «Ի՞նչ կլինի, եթե նրանք չեղարկեն առաջարկը: իսկ ի՞նչ կլինի, եթե նրանք «ոչ» ասեն: Եվ ահա ճշմարտությունը. 1. Դրանք հավանաբար չեն լինի, և 2. Դա ամենավատն է, որ կարող է պատահել:

ինչպես արդուկել հագուստն առանց արդուկի

ՀԱՐԱԿԻ ՝ 6 ֆինանսական համարները, որոնք յուրաքանչյուր կին պետք է իմանա

Դեռ վախենու՞մ եք: Նայեք Reddit օգտագործողի հաջողության պատմությանը տարածական , ով տեղադրեց «Անձնական ֆինանսներ» ենթաբաժնում, նկարագրելով նոր աշխատանքի համար բանակցելու իր հեքիաթը: Նա իրեն բնութագրում է որպես մեկը, ով խուսափում է ժանտախտի նման առճակատումից և բացահայտեց, որ նախկինում երբեք չի բանակցել աշխատավարձի մասին: Չնայած նա բանակցությունների մեջ մտավ ՝ մտածելով, որ դատարկաձեռն է դուրս գալու, իրականում նա ավելին ստացավ, քան առաջարկվել էր:

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Ինչ չպատմել ձեր երեխաներին ձեր ֆինանսների մասին

Ոգեշնչվելով նրա հաջողության պատմությունից ՝ գրեթե 900 մարդ մեկնաբանել է իրենց սեփական բանակցային մարտավարությունը: Ոմանք հաջողակ էին: Ոմանք չէին: Ահա չորս ամուր խորհուրդներ նրանց աշխատավարձի շուրջ բանակցողների համար.

ֆրանսիական տոստ կաթ-ձու հարաբերակցությունը

Մտածեք ձեր աշխատավարձից դուրս:

Շատ անգամ ավելի բարձր աշխատավարձերը մերժվում են պարզապես այն պատճառով, որ բյուջեում տեղ չկա: Այնուամենայնիվ, հավանական է, որ գործատուն կկարողանա օգտվել լրացուցիչ վճարովի արձակուրդից, ճկուն գրաֆիկից կամ այլ արտոնություններից, ինչպիսիք են ամսական սննդի կամ ճանապարհորդության համար նախատեսված նպաստը, բայց միայն այն դեպքում, եթե որոշում կայացնեք ձեր գործի վրա: Spaceisroomy ի սկզբանե 7,000 ԱՄՆ դոլար ավելի շատ էր ուզում, քան նախնական առաջարկը և խնդրում էր այն: Չնայած նրա ղեկավարը մերժեց, որ խնդրում է $ 7k և $ 5k $ ավել, նրանք մշակեցին, որ նրան կտրամադրվի առատաձեռն գազի ամսական նպաստ:

Բացահայտեք յուրաքանչյուր կողմի շահերը:

Բանակցային լավ տեխնիկա՞: Օգտագործող jvlpdillon խորհուրդ է տալիս պարզել, թե որոնք են ձեր գործատուի առաջնահերթությունները ձեր դիրքորոշման հետ կապված և դրա շուրջ աշխատեք ձեր հարցումների վրա: Օրինակ, եթե ձեր ընկերությունը ցանկանում է ASAP- ը լրացնել այդ պաշտոնում `մեկ այլ հաճախորդի հետ աշխատանք սկսելու համար, միգուցե դուք կարողանաք այդ տեղեկատվությունն օգտագործել` հավելյալ գումար կամ աշխատավարձի բոնուս ստանալու համար: Մի դիրքից մյուսը նետվելով, բայց բացառվում է աշխատավարձի բարձրացում: Տեսեք, արդյոք կարող եք ավելի շատ կանխիկ փողի փոխարեն բանակցել երիտասարդացնող արձակուրդի մեկնարկի ավելի ուշ ամսաթվի համար:

ինչի՞ եք շնորհակալ այս երախտագիտության համար

Պարզեք, թե որքան է գնահատվում դիրքը:

Եթե ​​բախտ ունեք երկու առաջարկ ունենալ, օգտագործեք բանակցություններ ՝ հասկանալու համար, թե որ հնարավորությունն է ավելի շատ գնահատում դիրքը: Եթե ​​գործատուն ձեզ իսկապես ցանկանում է, նրանք կանի հնարավորը, որպեսզի վայրէջք կատարեք ձեզ, ասում է օգտագործողը Sallman11: Եթե ​​աշխատանքներից որևէ մեկը թղթի վրա ավելի լավ է հնչում, բայց չի փորձում ձեզ ավելի շատ բան առաջարկել, ընկերությունը կարող է սահմանափակվել կամ արժեզրկվել: Այնուամենայնիվ, եթե մյուսը կարծես թե ունի անբարենպաստ օգուտներ, բայց փորձել է բավարարել ձեր հարցումները բանակցելիս, դիրքորոշումը կարող է ավելի բաղկացած լինել և աճի տեղ առաջարկել: Միշտ արժե վերցնել այդ կադրը ՝ պարզելու համար, թե որքան արժեքավոր են նրանք քեզ տեսնում, Սալման 11 գրում է ,

Ձեզ վերաբերվեք բիզնեսի պես:

Հաճախ, երբեմն, մենք հակված ենք ողջունել այն արժեքը, որը մեր պետերը տալիս են մեզ: Բայց ընկերությանը բերած գիտելիքների, հմտությունների և փորձի համար արժեք կա, և դժվար թե այն թիվը, որը ձեր ընկերությունը ցանկանում է վճարել ձեր ծառայությունների համար, իսկապես ձեր իրական արժեքն է. Ցավոք, նրանք փորձում են գումար խնայել նոր վարձույթ Այսպիսով, խաղը շահելու համար պետք է խաղ անցկացնեք. Ձեզանից է կախված `ինքներդ ձեզ վաճառել ընկերությանը: Օգտատերերը ասում են, որ ինքնավստահ մարդիկ ավելի շատ են վարձատրվում, հաճելի և երկչոտ մարդիկ ավելի քիչ են վճարվում նույն աշխատանքի համար, ինչ ինքնավստահ մարդիկ: Որտեղ ես ուզում, որ լինես ,