Stilettos- ը թողեք տանը

Մարդիկ, ովքեր չեմ վարձում, հաճախ սխալմամբ են հագնվում հարցազրույցի: Սովորաբար դրանք չափազանց հագնված են. Չափազանց շատ դիմահարդարում և զարդեր կամ ոչ գործնական կոշիկներ: Դա ինձ խենթացնում է, երբ մի կին ներս է մտնում peekaboo մատներով ու գերբարձր կրունկներով: Գիտեմ, որ դրանք շատ նորաձեւ են, բայց պետք է կարծես թե կարող ես երկար օր աշխատել, և լավ կլինես: Կարող եք նաև շատ հագնվել: Վերջերս դստեր փնտրեցի դստերս համար և զարմացա, թե քանի կանայք են եկել հարցազրույցի ՝ ձգվող տաբատով, մեծ չափի գագաթներով և սպորտային կոշիկներով: Ոչ այն, որ նրանք նույնպես պետք է գործնական հագուստ կրեին: Դուք պետք է մեկ քայլ վեր նայեք այն բանից, թե ինչ է սպասվում գործի վրա, այլ ոչ թե մի ամբողջ սանդուղք:

Բարբարա Կորկորան Corcoran Group- ի հիմնադիրն է, որը գտնվում է Նյու Յորքում գտնվող անշարժ գույքի ֆիրմայում, և ABC- ի ներդրող Շնաձկան բաք ,

Մի օդացրեք ձեր բողոքները

Ինձ համար հարցազրույցի ամենակարևոր մասը այն է, երբ դուք բացատրում եք ձեր կայացրած որոշումները, հատկապես ինչու եք անցել մի աշխատանքից մյուսը: Բացատրությունն ինձ պատմում է ձեր դրդապատճառների և վերաբերմունքի մասին: Մի ոսկե կանոն. Մի բողոքեք նախկին աշխատանքի մասին: Գտեք այն շրջանակելու դրական միջոց: Պետք չէ ասել, որ ամեն ինչ կատարյալ էր: Բայց եթե չկարողանաք միջոց գտնել ՝ բացատրելու, թե ինչպես եք հաղթահարել բարդ իրավիճակ կամ նկարագրել այն, ինչ սովորել եք աշխատանքի ընթացքում, կարող է թվալ, թե հիասթափված կլինեք բիզնեսի սովորական վերելքներից: Ինձ համար, ուրեմն, ռիսկ է թվում `վարձել ձեզ վարձելուն:

Juյուլ Պիերի ընկերության գործադիր տնօրենն ու համահիմնադիրն է TheGrommet.com , առցանց շուկա: Նրան անվանել են մեկը Fortune ’ 2013 թ.-ի ամենահզոր կին ձեռներեցները: Fortune , ինչպես Իրական Պարզ , Time Inc.- ի հրատարակություն է:) Նա ապրում է Մասաչուսեթս նահանգի Լեքսինգթոն քաղաքում:

Ոչինչ որակավորել

Շատերն ունեն խոսքի բացասական սովորություններ, օրինակ ՝ նման ցանկապատեր օգտագործելը պարզապես, իրականում, մի տեսակ, և գրեթե , Օրինակ ՝ ես իսկապես շնորհակալ եմ, որ այսօր ձեզ հետ եմ խոսում, կամ մի տեսակ մտածում եմ, որ ուզում եմ անցնել այս աշխատանքի: Այս ցանկապատերը ստիպում են ձեզ հանդիպել որպես պակաս ինքնավստահ, պակաս հեղինակավոր և ավելի քիչ աշխատունակ: Նույնը ՝ հերքումների նման հրաժարումն օգտագործելու համար, ես իրոք մասնագետ չեմ այս հարցում: Մարդիկ կարծում են, որ այս տիպի հայտարարությունները դրանք ավելի դուրեկան կամ երկրային են թվում, բայց դրանք խաթարում են վստահելիությունը: Հարցազրույցից առաջ ընկերոջը խնդրեք լսել ձեր ելույթը ցանկացած վատ սովորության համար, քանի որ դրանք հաճախ անգիտակից վիճակում են: Դրանից հետո մի քանի օր ժամանակ տվեք ձեզ ՝ յուրաքանչյուրի վրա կենտրոնանալու համար և բոլորից հանել այն:

Տարա Սոֆիա Մոհր Playing Big- ի ՝ կանանց առաջնորդության ծրագրի հիմնադիրն է և առաջիկա գրքի հեղինակը Մեծ խաղալ , Նա ապրում է Սան Ֆրանցիսկոյում:

Մնա թեման

Հարցազրույցի ժամանակ խոսեք միայն այն բաների մասին, որոնք ուղղակիորեն փոխկապակցված են գործը կատարելու ձեր ունակության հետ ՝ ձեր գիտելիքները, հմտությունները և ունակությունները: Իրավական նկատառումներից ելնելով ՝ հարցազրուցավարները սովորեցնում են հեռու մնալ անհանգստության վայրերից: Սակայն հարցվողները հաճախ իրենք են բացում որդերի պահածոները, օրինակ ՝ նշելով ընտանեկան խնդրահարույց իրավիճակները: Շատերը գիտեն, որ չպետք է խոսեն կրոնի կամ քաղաքականության մասին, բայց նույնիսկ սպորտը կարող է վտանգավոր լինել: Եթե ​​Yankees- ի համառ երկրպագու եք, և ձեր հարցազրուցավարը սիրում է Red Sox- ը, կարող եք խնդիրներ ունենալ: Լավագույնն այն է, որ կենտրոնանաք այն բանի վրա, ինչի մասին եկել եք այնտեղ խոսելու ՝ աշխատանքի:

Peter polachi Polachi- ի գործընկերն է Բոստոնում տեղակայված ֆիրմայում, որն օգնում է ընկերություններին գտնել գործադիր տնօրեններ և լրացնել այլ գործադիր պաշտոններ:

Pare Down

Չափից շատ մարդիկ են հարցազրույց վերցնում ՝ տոննա ավելորդ իրերի հետ: Մի բերեք ձեր բջջային հեռախոսը: Կամ, եթե անեք, համոզվեք, որ այն անջատված է, ոչ միայն թրթռան վրա: Հարցազրուցավարները չեն արդարացնի հեռախոսների անջատումը կամ, ավելի վատ, այն մարդկանց, ովքեր նայում են իրենց հեռախոսներին: Ընթերցանության նյութ նույնպես մի՛ բերեք: Հարցազրույց տվողից տպավորություն է ստեղծվում, որ կարող է լավ կամ վատ լինել, երբ ձեր ուզածը չեզոք մնալն է: Bottleրի շիշը կարող է ընդունելի լինել, բայց ես լսել եմ այն ​​մարդկանց մասին, ովքեր բերում են մեծ գուլպաներ: Լավ գաղափար չէ: Ընկերությունները վարձում են մարդկանց, ոչ միայն մի շարք հմտությունների: Նրանք հաշվի են առնում այն ​​ամենը, ինչ դուք անում եք ՝ ձեր բիզնեսի համար ձեր պիտանիությունը գնահատելու համար:

Մայքլ Ստայներդ հավաքագրման տնօրենն է Իսկապես. Com , աշխատանք փնտրող շարժիչ: Նա ապրում է Քոնեքթիքութ նահանգի Սթեմֆորդ քաղաքում: