Ոչ այնքան հեռավոր անցյալում ամերիկացի կանանց օրինական կարգով արգելում էին ունենալ սեփական ունեցվածք: Երկրի օրենքները, որոնք վերաբերում էին սեփականության այս տեսակին, չեն փոխվել հօգուտ կանանց մինչև 1862 թվականը: Միայն 1920-ին չէր, որ կանայք ընտրելու իրավունք էին ստանում: Դրանից հետո պահանջվեց եւս 54 տարի, մինչ կանայք իրավունք ստացան դիմելու իրենց վարկային քարտերին (1974 թ.):

Այն, որ կանայք երկար ճանապարհ են անցել, թերագնահատում է: Unfortunatelyավոք, փողի, հարստության կուտակման, ներդրումների և անձնական ֆինանսների մասով դեռևս զգալի տեղ կա ծածկելու:

Որպես վերնագրված Merrill Lynch- ի աչքի զեկույցը Կանայք և ֆինանսական առողջություն պարզ է դառնում, որ կանայք դեռ շատ ավելի քիչ գումար են վաստակում, քան տղամարդիկ, իրենց կյանքի ընթացքում ավելի քիչ հարստություն են կուտակում և այլն սոցիալական տաբու `փողի մասին խոսելու շուրջ նպաստել է մի իրողության, երբ կանանց 61 տոկոսը նախընտրում է քննարկել սեփական մահը, քան փողը: Կանանց ավելի քան 45 տոկոսն ասում է, որ չունի ֆինանսական դերի օրինակ:

Իրավիճակն ավելի վատացնելով `լրատվամիջոցները ձախողել են կանանց: Սա նույնիսկ ներառում է կանանց լրատվամիջոցները, որոնք, ինչպես նշում է Merrill Lynch- ի զեկույցը, պատմականորեն չի նպաստել «խելացի և բաց երկխոսությանը փողի, ցմահ ֆինանսական պլանավորման, ներդրումային հարցերի ու կարիքների մասին»: Տվյալներն ապացուցում են նույնքան: 2018-ի մարտ ամսվա լավագույն 17 կանանց և apos; ամսագրերի խմբագրական բովանդակության 1594 էջերից կար միայն հինգ էջ, որոնք ծածկում էին անձնական ֆինանսները, ինչը կազմում է 1 տոկոսից պակաս:

Ինչո՞ւ է այս որևէ նշանակություն: Քանի որ այդ գործոններն իրական ազդեցություն ունեն կանանց ֆինանսական արդյունքների և գրագիտության վրա: Եվ ընդլայնմամբ, զարմանալի չէ, որ կանայք մի շարք ֆինանսական ափսոսանքներ ունեն, ասվում է Merrill Lynch- ի զեկույցում, որում նմուշառվել է 2,638 կին բոլոր աշխարհագրություններում և կրթությունում, եկամուտներում և ակտիվների մակարդակներում:

Wantանկանում եք գուշակել, թե ո՞րն է թիվ մեկ ֆինանսական ափսոսանքը կանանց շրջանում: Ավելի շատ ներդրումներ չկատարելը (հարցվածների 41 տոկոսը): Ահա և դրա հետ կապված խնդիրը. Ներդրումները հնարավորություն են տալիս կանանց զարգացնել իրենց հարստությունը այնպիսի եղանակներով, որոնք պարզապես եկամուտ վաստակելը չէ, ասված է զեկույցում: Կանանց լրացուցիչ 59 տոկոսը նշել է, որ իրենք լավ աշխատանք չեն կատարում `օգտագործելով ներդրումները` որպես իրենց ֆինանսական նպատակները հետապնդելու միջոց: Ավելին, կանանց ամբողջ 60 տոկոսը դեռ ասում է, որ ներդրումներ կատարելու գիտելիք չունեն իրենց թիվ մեկ խոչընդոտն է: Դրան հաջորդում է կանանց 34 տոկոսը, ովքեր ասում են, որ վստահ չեն ներդրումներ կատարել:

ինչպես շտկել մազերի գույնը, որը սխալ է գնացել

Սա լուրջ խնդիր է, և դա զեկույցով բացահայտված ֆինանսական ափսոսանքներից մեկն է: Ահա և ավելի մանրամասն սերտորեն նայեք կանանց կողմից առաջացած ամենալավ ֆինանսական ափսոսանքներին, ըստ Merrill Lynch- ի զեկույցի, և այն, ինչ կարող եք անել դրանց դեմ հենց հիմա:

Հարակից իրեր

Ավելի շատ ներդրումներ չկատարել

Նախքան զեկույցով բացահայտված մյուս ափսոսանքներին անցնելը, եկեք եւս մեկ րոպե հատկացնենք այս մեկին, քանի որ այն շարունակում է ազդել հաջորդական կանանց սերունդների վրա: Օրինակ ՝ հազարամյակի կանանց ընդամենը 46 տոկոսն է վստահ ներդրումներ կատարել, ասում է Merrill Lynch:

Ներդրումներ կատարելու հարցում վստահությունը ոչ միայն իրական փորձն է, այլ նաև ազդեցությունը, ինչպիսին է կրթության միջոցով: Հարցված բոլոր կանայք ասացին, որ կցանկանային, որ ավելի շատ կրթություն ունենային փողի և ֆինանսների շուրջ: Իսկ կանանց ամբողջությամբ 87 տոկոսը ասում է, որ հիմնական ֆինանսական կառավարումը պետք է լինի ավագ դպրոցի ուսումնական ծրագրի ստանդարտ մասը:

Լոռնա Սաբբիան, Bank of America- ի Merrill Lynch- ի կենսաթոշակային և անձնական հարստության լուծումների ղեկավարը և զեկույցի համահեղինակներից մեկը, ասում է, որ անհրաժեշտը նույնիսկ ավելի հիմնարար է, քան կրթական ուսումնական ծրագրի բարելավումը: Կանայք պարզապես պետք է սկսեն խոսել փողի մասին բացահայտ և դա վստահություն կներշնչի այնպիսի բաների նկատմամբ, ինչպիսիք են ներդրումները:

Ինձ համար դա առաջին բանն է, որ մենք պետք է անենք, և դա վերաբերում է կանանց յուրաքանչյուր ֆինանսական ափսոսանքին: Մենք պետք է կոտրենք տաբուն ՝ փողի մասին խոսելու շուրջ: Սա թիվ մեկն է, ասում է Sabbia- ն: Նախ, եկեք պարզապես խոսենք այդ մասին: Քանի որ, երբ մենք դա անենք, կանայք մեծ աշխատանք են կատարում `մոբիլիզացնելով և գործերն ավարտին հասցնելով:

Կանայք, սկսեք խոսել ներդրումներ կատարելու մասին: Կիսվեք այն ամենով, ինչ գիտեք դրա մասին, ձեր սովորածը, ձեր սխալները, ձեր հաջողությունները: Միմյանց բարձրացրեք:

Որովհետև, ցավոք, շատ կանայք դեռ հավատում են, որ եթե լավ խնայողներ են, ապա դա արդեն բավական է, նրանք ներդրումների կարիք չունեն: Ակնարկ. Դա բավարար չէ. Գուցե նույնիսկ գումար եք կորցնում գնաճի պատճառով:

Կարևոր է, որ սկսելը երբեք ուշ չէ: Դուք կարող եք քայլեր ձեռնարկել հենց հիմա ՝ ավելի շատ ներդրումներ կամ ներդրումներ սկսելու համար, ասում է Լորնա Կապուստան, Fidelity Investments- ի կանանց և հաճախորդների ներգրավվածության ղեկավարը:

Ուղղակի սկսելով ճանապարհը, որպեսզի օգնի ձեր գումարն աճել, ավելի երկար ազդեցություն կունենա, քան [ձեր դրամը թողնելը] բանկում, և ձեզ հարկավոր չէ շատ գումար սկսել, ասում է Կապուստան:

Մի փոքր օգնության կարիք ունե՞ք: Kapusta- ն առաջարկում է ստուգել ձեր գործատուի մարդկային ռեսուրսների բաժնի հետ `պարզելու, թե արդյոք ընկերության կենսաթոշակային խնայողությունների մատակարարը առաջարկում է անվճար սեմինարներ կամ մեկ առ մեկ նշանակումներ: Աշխատանքային օրվա ընթացքում այդ ռեսուրսների հասանելիությունը կարող է դյուրին դարձնել մասնակցությունն ու գործը սկսել:

Կանայք կցանկանային, որ ավելի բարձր վարձատրությամբ կարիերա ընտրեին

Կանանց երեսունհինգ տոկոսը ասում է, որ կցանկանար, որ ընտրեր ավելի բարձր աշխատավարձով կարիերա: Եթե ​​դուք կարդում եք այդ վիճակագրությունը և այն դուր է գալիս տուն, ամեն ինչ կորած չէ: Նույնիսկ եթե դուք ի վիճակի չեք ամբողջությամբ փոխել կարիերայի ուղիները, միևնույն է, շատ հնարավոր է բարելավել ձեր աշխատավարձը:

Կարո՞ղ եք դիրքավորվել ձեր ընկերությունում հաջորդ լավագույն վարձատրվող աշխատանքի կամ առաջխաղացման համար: Եվ ակտիվորեն աշխատում եք դա անելու համար: ասում է Sabbia- ն: Դուք տեսնո՞ւմ եք հավաքում և ձեր մտադրությունները հայտնի դարձնում:

Եվ հետո նա ավելացնում է այս անգին կետը. Դուք չեք կարող լուռ երազել:

Եկեք մի պահ նստենք դրանով:

ինչ է նշանակում ձեր մազերը լվանալը

Լավ, առաջ շարժվիր: Քայլեր ձեռնարկեք ձեր երազանքները կյանքի կոչելու համար: Sabbia- ն առաջարկում է զարգացնել փաստաբաններ և աջակիցներ ձեր աշխատավայրում և անկեղծորեն խոսել ձեր մենեջերի հետ ձեր նպատակների մասին `խնդրելով անկեղծ գնահատել ձեր հմտությունների բացը, որը կխոչընդոտի հասնել ձեր կարիերայի հաջորդ քայլին:

Fidelity’s Kapusta- ն առաջարկում է նմանատիպ խորհուրդներ `ընդգծելով ղեկավարների հետ բաց խոսելու կարևորությունը:

Թեև դա կարող է վախեցնող թվալ, բայց լիազորված զգացեք ձեր շեֆի հետ ձեր աշխատավարձի վերաբերյալ անկեղծ զրույց պլանավորելու համար, ասում է Կապուստան: Պատրաստվեք այն իրերի ցանկով, որոնք ձեզ դարձնում են գնահատված աշխատող, ով արժանի է բարձր դոլարի, և տեսեք, թե դա ինչպես կընթանա փողը թողնելուց առաջ: Նույնիսկ եթե չեք ստանում ձեր պահանջած ճշգրիտ թիվը, միգուցե բավականաչափ հարված ստանաք, որպեսզի արժե մնալ տեղում:

Կանանց և ձեր աշխատավարձի բարձրացման հետ կապված մեկ այլ կարևոր կետ `գենդերային աշխատավարձի ճեղքվածքը շարունակում է մնալ խնդիր: Բայց այստեղ էլ կան նման իրողությունները փորձելու և հաղթահարելու ուղիներ, - խորհուրդ է տալիս Sabbia- ն:

Այժմ դրանց մի մասը հասկանում է, թե ինչ պետք է, և չպետք է ասվի հարցազրույցների ժամանակ, բացատրում է Sabbia- ն: Աշխատանքային հարցազրույցների ընթացքում 64 միլիոն դոլար արժողությամբ հարցը հետևյալն է. «Ասա ինձ, թե ինչ ես վաստակել քո վերջին աշխատանքում»: Որոշ նահանգներ կանոններ ունեն այն մասին, թե ինչ կարող ես, և չեն կարող հարցնել, որպեսզի այլևս չօգտագործվեն տղամարդկանց և կանանց աշխատավարձի տարբերությունները: , Հարցազրույցի ժամանակ տեղյակ եղեք այդ մասին:

Փոխարենը այս տեսակի հարցերը պետք է տեղափոխվեն աշխատավարձ սպասումներ հարցազրույցների ժամանակ, այլ ոչ թե այն, ինչ վաստակել եք ձեր վերջին աշխատանքում:

Ամեն ինչ վերադառնում է նրան, որ ավելի շատ մենք խոսում ենք այս մասին, և կրթում ենք կանանց, այնքան ավելի շատ կանայք են տեղյակ և դա նրանց ավելի լավ է պատրաստում այս տիպի խոսակցությունների և իրենց դիրքերը խթանման և բարձրացման համար, ասում է Sabbia:

Կրեդիտ քարտի չափազանց շատ պարտք

Մանրածախ թերապիան գայթակղիչ է: Իսկ վարկային քարտերի օգտագործումը կարող է լինել սայթաքուն լանջ: Ըստ կանանց Merlill Lynch- ի, կանանց 34 տոկոսը ցանկանում է, որ իրենք այդքան էական վարկային քարտի պարտք չհաշվառեն:

Կապուստան առաջարկում է շոշափելի քայլեր այս հարցը շտկելու համար:

Պարտքը շարունակում է պատմական բեռ դնել միլիոնավոր ամերիկացիների վրա: Փաստորեն, մեր վերջին հետազոտություն Նա պարզեց, որ պարտքի մարումը ֆինանսական գերագույն խնդիրն է, որը կանայք ցանկանում են իրականացնել 2021 թվականին:

ինչպես կարող եք իմանալ, թե արդյոք դդումի կարկանդակը վատն է

Չնայած պարտքը փորելը կարող է ցավոտ լինել, այն պետք չէ բարդացնել: Դուք կարող եք սկսել ՝ պարզապես որոնելով ավելի ցածր տոկոսադրույքներով վարկային քարտեր: Քանի որ պետք է առանց ասելու, որ դժվար է պարտք փորել, երբ տոկոսները շարունակ կուտակվում են:

Որպեսզի համոզվեք, որ ձեր վճարումների մեծ մասը գնում է մայր գումարի մարման համար, գնումներ կատարեք ցածր տոկոսադրույքով մնացորդի փոխանցման առաջարկների կամ վարկերի համար: Դուք կարող եք նույնիսկ որակավորվել 0 տոկոս տոկոսադրույքով գովազդային տոկոսադրույքների համար, ասում է Կապուստան:

Դուք նաև պետք է նպատակ դնեք վարկային քարտերի նվազագույն մնացորդից ավելին վճարել:

Կրեդիտ քարտերի վրա նվազագույն վճար կատարելը կարող է տարիներ շարունակ պարտքերի տակ թողնել ձեզ: Վճարելով ընդամենը նվազագույնը, $ 1000 վարկային քարտի մնացորդը 12 տոկոս տոկոսադրույքով, նվազագույն պահանջվող 35 դոլար վճարմամբ 34 ամիս կպահանջվեր, ասում է Կապուստան: Ձեր ամսական վճարին մի փոքր ավելին ավելացնելը կօգնի ժամանակի մի մասում մարել պարտքը: Գտեք ձեր ամսական ծախսերի այնպիսի կետեր, որտեղ կարող եք կրճատել և այն հասցնել ձեր ամսական նվազագույնի, նույնիսկ մի փոքր կօգնի:

Ապրել են իրենց հնարավորությունների սահմաններում կամ դրանց տակ

Կանանց շուրջ 32 տոկոսը ասում է, որ իրենց ամենամեծ ֆինանսական ափսոսանքն այն է, որ կյանք չեն ապրել իրենց կարողության սահմաններում կամ դրա սահմաններից ցածր: Եթե ​​սա դուք եք, իմացեք, որ փոփոխությունը կատարելու համար շատ ուշ չէ:

Սկսեք պարզ բյուջեից ՝ հասկանալու համար, թե ինչ եք ծախսում և ինչ եք պատրաստում, առաջարկում է Sabbia- ն: Երբեմն դա ուրախ փորձ է կանանց համար, և երբեմն ՝ ոչ: Բայց դուք պետք է իսկապես հավասարակշռեք ձեր չեկը և հասկանաք, թե որքան արժեն իրերը:

Այն նաև օգնում է որոշել, թե ինչպիսին է արտակարգ իրավիճակների խնայողությունը և ձեր իրացվելիության կարիքն ունի, ասում է Sabbia- ն:

Fidelity’s Kapusta- ն խորհուրդ է տալիս հետևել հետևյալին 50/15/5 բյուջետավորման ուղեցույց, որը միջոց է ձեր աշխատավարձը չեղարկելու և ձեր ծախսերը կառավարելու:

Նպատակ դրեք մի կողմ դնել ձեր եկամտի 50 տոկոսը ՝ առաջին անհրաժեշտության իրերը, ինչպիսիք են վարձավճարը կամ ամսական վճարումները ծածկելու համար: 15 տոկոսը `դեպի կենսաթոշակ; և 5 տոկոս ՝ դեպի կարճաժամկետ խնայողություններ, բացատրում է Կապուստան: Մնացած 30 տոկոսը նախատեսված է օգտագործել հայեցողական ծախսերի համար:

Այնուամենայնիվ, Կապուստան ավելացնում է այս նախազգուշացումը. Բյուջետավորման հարցում միանգամայն մոտեցում չկա:

Կախված ձեր բնակության վայրից, օրինակ ՝ քաղաքում, որտեղ ծախսերն ավելի բարձր են, գուցե ձեզ հարկ լինի մի փոքր ավելի ճկուն լինել: Բայց 50/15/5-ը որպես ուղենիշ օգտագործելը կարող է օգտակար լինել այսօր և ձեր ապագայի համար ձեր ծախսերը կառավարելիս:

Բաժանման մտքեր

Եթե, ինչպես նշում է Sabbia- ն, նախնական մարտահրավերը, որը մենք պետք է հաղթահարենք, քանի որ կանայք պարզապես բացահայտ խոսում են փողի մասին, ապա ժամանակն է սկսել դա անել հիմա: Քանի որ, ինչպես նշում է Merrill Lynch- ի զեկույցը, մենք բաց ենք թողնում մի կարևոր հնարավորություն բազմաթիվ մակարդակներում: Մենք, իրոք, կարճ փոխվում ենք:

որտեղ տեղադրել ջերմաչափը հնդկահավի նկարում

Սերունդներում, ընտանիքներում և աշխատավայրերում կանայք կարող են միմյանց օգնել ՝ կիսելով դասերը և գործնական խորհուրդները, ասվում է Merrill Lynch– ի զեկույցում: Մեծահասակ կանայք կարող են օգնել երիտասարդ կանանց ՝ որպես ֆինանսական դաստիարակ և օրինակելի մոդել: Լրատվամիջոցներն ու ֆինանսական ծառայությունները նույնպես կարող են օգնել կանանց կրթել ՝ վերացնելով որոշ տաբու, որը դեռ գոյություն ունի փողի մասին խոսելիս:

Եվ ևս մեկ կետ, սա նաև Merrill Lynch- ի կողմից բերված բազմաթիվ կարևոր հաղորդագրություններից, որոնք պետք է արձագանքեն շատ հեռու կանանց. Մենք պետք է կանանց կյանքի նոր ակնկալիքներ սերմանենք… Ձեր միակ վստահ ներդրումը ներդրում է ինքներդ ձեզ համար:

Հետագա