4 նշան, որ դուք ճիշտ աշխատանքում եք, և մի քանի նշան, որ դուք չեք

Ապահով է ասել, որ մասնագետների մեծ մասը որոշակի անորոշություն է զգում, թե որտեղ է գտնվում, և այն տեղից, որտեղ կարծում է, որ պետք է լինի: Պետք չէ լիարժեք ունենալ եռամսյակային կյանքի ճգնաժամ զարմանալ `արդյո՞ք ձեր ներկայիս գործն է որ աշխատանք քեզ համար Այն, ինչ կարող էր լինել ձեր երազած աշխատանքը հենց դպրոցից դուրս, կարող է ավարտվել որպես այն, ինչ դուք ակնկալում եք: Կամ գուցե ձեր դիրքը և ընկերությունը, որը դուք սիրում էիք, պարզապես փոխվել են ձեր առաջին օրվանից, և այժմ դուք կասկածում եք ՝ մնալո՞ւ եք, թե ոչ: Հնարավոր է նաև, որ հաշվի առնեք ընդհանուր կարիերան 180-ը, և դա նույնպես նորմալ է:

Ամեն գործ չէ, որ պետք է լինի ձեր երազանքի գործը, և ձեր աշխատանքը միշտ չէ, որ ձեր մեկ իրական կիրքն է, բայց կարևոր է ձեր մասնագիտական ​​գործունեության և կյանքի ընդհանուր որակի համար `գտնել լավագույն դերակատարում ունեցող դեր և աշխատանքային միջավայր:

Պրոֆեսիոնալները կյանքի ընթացքում ծախսում են միջինը 90,000 ժամ ՝ ավելի շատ ժամանակ, քան մենք անցկացնում ենք մեր սիրելիների հետ, ասում է Քրիստինա Հոլը ՝ LinkedIn– ի ավագ փոխնախագահ և գլխավոր սպա: Եթե ​​մենք այդքան ջանք ենք ներդնում դրա վրա, կարևոր է իմանալ, թե ինչի համար եք դրանում:

Հոլը պնդում է, որ մենք ամենաերջանիկն ենք, երբ այն, ինչ անում ենք, համապատասխանում է այնպիսին, ինչպիսին մենք ենք: Այսպիսով, միանգամայն իմաստ ունի, որ ձեզ համար ճիշտ գործը կստիպի ձեզ կատարել այնպիսի աշխատանք, որը ձեզ ոգևորում է (և որը դուք լավ եք կատարում), աշխատում եք ընդհանուր ռեսոնանս ունեցող առաքելության ուղղությամբ և համագործակցում այն ​​մարդկանց հետ, ովքեր բոլորովին նույնը չեն ինչպես դու, բայց ով արժեք նույն բաները, ինչ դու:

Հասկանալով, թե ինչն է ձեզ երջանիկ դարձնում ձեր կարիերայում և դրանից հետո, կարող եք նպատակներ հաստատել, որոնք կօգնեն ձեզ աշխատել հաջողության ձեր անհատական ​​սահմանման ուղղությամբ, ասում է նա:

4 նշան Դուք ճիշտ աշխատանքում եք

1. Timeամանակը թռչում է աշխատանքի ժամանակ

Երբ նկատում ես, որ օրերն ու ամիսներն ու տարիներն այդքան արագ են անցնում, դու աշխատանքի ես, որը քեզ մարտահրավեր է նետում և ներգրավում, ասում է նա: Երբ լիովին ընկղմված եք ձեր աշխատանքի մեջ, օրը կարող է արագ անցնել, ինչը միշտ էլ լավ նշան է:

2. Դուք սովորում և աճում եք

Որքան շատ սովորեք և աճեք ձեր կարիերայում, այնքան ավելի մոտիվացված կլինեք ամեն օր կատարել ձեր գործը, ասում է նա ՝ ավելացնելով, որ ինքներդ պետք է որոշակի պատասխանատվություն ստանձնեք ձեր կարիերայում աճի մտածելակերպը ակտիվորեն զարգացնելու համար: Քանի որ ուսումը և զարգացումը արժեք են տալիս իրենց աշխատավարձերից վեր, մասնագետների կեսից ավելին ակտիվորեն փնտրում է ուղիներ սովորելու և զարգանալու իրենց կարիերայում, համաձայն LinkedIn- ի հետազոտության (և դուք նույնպես պետք է):

3. Ձեր կիրակնօրյա վախերը լիովին թուլացնող չեն

Unfortunatelyավոք, մենք բոլորս բավականին շատ ենք տարված կիրակնօրյա սարսափներով, և LinkedIn- ի տվյալները ցույց են տալիս, որ մասնագետների ավելի քան մեկ երրորդը դրանք զգում է: Բայց ահա այն, ինչ ասում է Հոլլը, եթե ասում ես, որ ունակ ես հեռանկարում պահել քո կարծիքը - և գուցե նույնիսկ մի փոքր հուզված զգաս առաջիկա շաբաթվա կապակցությամբ - դա հաստատ նշան է, որ ճիշտ աշխատանքի ես:

4. Դուք համագործակցում եք ձեր գործընկերների հետ

Մի թերագնահատեք մեծ գործընկերների ուժը (կամ կեղծ գործընկերների բացասական ուժը): Դա չի նշանակում, որ դուք պետք է լինեք լավագույն ընկերներ բոլորի հետ, ում հետ աշխատում եք, բայց ձեզ ոգեշնչող լավ մարդկանցով շրջապատելը հսկայական է:

Մասնագետների իննսունհինգ տոկոսը համաձայն է, որ լավ է ընկերանալ քո գործընկերների հետ, ասում է Հոլլը: Աշխատավայրում ընկերական հարաբերությունները կարող են լինել արժեքավոր ռեսուրս և աջակցության համակարգ, որը կօգնի ձեզ հասնել ձեր նպատակներին, և շատ ընկերական ընկերություններ, իհարկե, անցնում են աշխատավայրից այն կողմ և տևում են ամբողջ կյանքի ընթացքում:

4 նշան Դուք սխալ աշխատանքում եք

1. Օրը երբեք չի ավարտվում

Հոլն ասում է, որ ավելի վատ բան չկա, քան լինել մի աշխատավայրում, որտեղ անընդհատ ստուգում ես ժամանակը: Եթե ​​ամբողջ օրը ժամացույցին եք նայում, դա կարող է վկայել, որ ժամանակն է նոր աշխատանք փնտրելու: Եթե ​​այդ աթոռին, այդ սեղանի մոտ այդ մարդկանց մոտ մեկ ժամ անցկացնելու միտքը չափազանց խղճուկ է բառերի համար, ապա դա խոշոր (և հավանաբար ամենաակնհայտ) կարմիր դրոշն է:

2. Դուք այլևս չեք սովորում

Լավ աշխատանքը պետք է ունենա ձեզ անընդհատ սովորելու և զարգացնելու նոր հմտություններ, և միշտ չէ, որ պետք է ձեզ հարմարավետ զգաք մեծ նախագծերի և նպատակների վրա աշխատելիս, ասում է նա: Իրականում այլևս մարտահրավեր չե՞ք զգում: Կարիերայի զարգացման համար տեղ չե՞ք տեսնում: Գուցե ժամանակն է հասկանալու ձեր հաջորդ քայլը:

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Ինչպե՞ս գրել շապիկ, որը ձեզ կդիտարկի

3. Դուք հարվածել եք կարիերայի սարահարթին

Youգում եք, որ ափամերձ եք, և ոչ այնքան լավ իմաստով: Կարիերայի սարահարթն այն է, երբ ինչ-որ մեկն իրեն զգում է լճացած իր կարիերայում, ասես ինքն իր փորձնական աշխատանքով է զբաղվում, բացատրում է Հոլլը: Եթե ​​դուք անհանգիստ եք, ձանձրանում եք կամ անընդհատ խուսափում եք ձեր անելիքների ցուցակից, դուք կիմանաք ձեզ բարձրավանդակում:

4. Դուք անընդհատ այրվում եք

2019 թվականի դրությամբ աշխատավայրի այրում Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպության կողմից պաշտոնապես ճանաչվել է որպես բժշկական ախտորոշում: Բայց ի՞նչ է դա: Աշխատանքից հետո դուք միշտ ուժասպառ եք եղել այն աստիճանի, որ այլևս չեք ցանկանա տեսնել ընկերներ կամ լուծել որևէ անձնական պարտավորություն: պարբերաբար մրսում եք սթրեսից, ինչպես միշտ, դուք երբեք չեք մտածում աշխատանքի մասին: Սրանք բոլորը կարող են լինել դրա նշաններ աշխատավայրի այրում , Ասում է Հոլլը: Եթե ​​աշխատանքում անընդհատ ծանրաբեռնված եք զգում, դա կարող է լինել ա նշեք, որ ձեզ հանգստյան օր է պետք ,

Այնուամենայնիվ, դա կարող է լինել ավելի մեծ խնդիր, քան միայն նոր աշխատանքի կարիք ունենալը. Եթե խնդիրը ավելի մեծ է, քան պարզապես մեկ օր հանգստանալու անհրաժեշտություն, մի անտեսեք ձեր հոգեկան առողջությունը, ասում է Հոլլը: Եթե ​​զգում եք, որ անհրաժեշտ է, դիմեք մասնագետի օգնությանը:

Քայլեր, որոնք փորձեք ձեռնարկել նախքան հրաժարվելը

Գուցե հիմա սթրեսի մեջ լինեք, բայց արդյո՞ք արժե այն թողնել ձեր աշխատանքը և սկսու՞մ է թարմ: Եթե ​​համոզված չեք, թե որ երթուղով գնաք, Հոլը առաջարկում է զրուցել ընկերների, ընտանիքի և մենթորների հետ ՝ խորհուրդներ ստանալու համար: Երբեմն ձեր մտահոգությունները հաղորդելը և ուրիշների փորձը լսելը կարող են օգնել ձեզ վերանայել ձեր տեսանկյունը և պարզություն գտնել:

Եվ նախքան նավը ցատկելը, կարող եք ձեր ընկերության ներսում փնտրել ռեսուրսներ, որոնք կարող են օգնել ձեզ մոտիվացված մնալ և այնտեղ նոր հնարավորություններ գտնել: Կարող եք գտնել կարիերայի մարզչական, ուսման և զարգացման ծրագրերի, շարժունակության հնարավորությունների մատչելիություն. Բոլորը այդ նույն կազմակերպության շրջանակներում:

ինչ տեսք ունի կավիճ ներկը

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Ինչպե՞ս հասնել ձեր կարիերային (առանց ոտնատակ տալու մարդկանց և մատների մատների վրա)