Մարդկանց մեծ մասը իրենց կարիերայի գոնե մի մասի համար պարտական ​​է մենթորին (կամ մի քանի մենթորներին): Մենթոր կարող է լինել ցանկացած մարդ, ով ունի արժեքավոր փորձառություն, որից դուք բախտ վիճակված եք սովորելու ՝ գործընկերներ, ուսուցիչներ, ղեկավարներ կամ ցանցային ծանոթություն, որին հիանում եք: Նրանք կարող են առաջարկել մասնագիտական ​​խորհրդատվություն, անձնական առաջնորդություն, օգտակար ծանուցումներ կատարել և ընդհանուր աջակցություն ցուցաբերել ձեր կարիերայում նավարկելու ընթացքում: Հիանալի պրոֆեսիոնալ մենթոր պարզապես չի ունենա ձեր մեջքը կամ կպատասխանի հարցերին. Նրանք իսկապես կարող են լինել այդպիսին ձեր երազած կարիերան կերտելու հարցում օգնելու գաղտնի զենք ,

Կարող է շատ միայնակ լինել աշխատանք փնտրելը, ձեր կարիերան կառավարելը կամ բիզնես սկսելը, և ստիպված չեք դա անել միայնակ, ասում է Lindsey Pollak , բազմադաշտ սերնդի աշխատավայրի փորձագետ և հեղինակ Քոլեջից աշխատանքի անցում և Վերահաշվարկել. Նավարկեք ձեր ճանապարհը աշխատանքի նոր աշխարհում , դուրս կգա այս աշնանը: Այնքան շատ մարդիկ կան, ովքեր ունեն փորձ և իմաստություն, ովքեր կարող են օգուտ բերել քեզ, աջակցել, առաջնորդել և շատ ավելի հեշտացնել ձեր կյանքը:

Բայց ինչպե՞ս պետք է սկսեք գտնել ճիշտ մարդուն, որը կլինի ձեր ողջ կյանքի իմաստության փարոսը: Դա կարծես բարձր պատվեր լինի. Մի բան, որը կարող է ներառել ինտենսիվ հետազոտությունների, սառը էլփոստի և ամբողջ օրվա ընթացքում պաշտոնական օրացույցի ճնշող համադրություն, որի համար կողմերը չեն կարող կատարել: Տեսականորեն, դաստիարակ գտնելու հին դպրոցական մոտեցումը շատ նման է ժամադրության: ինչպես դուք պետք է կա՛մ որոնեք և գտնեք, կա՛մ սառնասրտորեն բախվեք կատարյալ դաստիարակ հոգու ընկերոջը:

Այդքան էլ այդպես չէ: Վերացրեք ճնշումը, ասում է Պոլլակը, վերաձեւակերպելով, թե ինչպես եք մտածում, թե ինչպես են ձևավորվում մենթոր-մենթել հարաբերությունները: Ահա թե ինչպես:

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Ինչպես գտնել աշխատանք համաճարակի ընթացքում, ըստ կարիերայի 5 փորձագետների

Հարակից իրեր

Ստեղծեք ձեր սեփական խորհրդական խորհուրդը:

Չեմ կարծում, որ միշտ գործնական է փնտրել մեկ, կատարյալ, բոլորի համար վերջ և վերջնական դաստիարակ, ասում է նա: Փոխանակ փնտրելու եզակի գուրու, որը կարող է ձեզ ուղղորդել ձեր կարիերայի յուրաքանչյուր տեսանկյունից, պատրաստեք շատ մենթորների իսկական հավաքածու, որոնք յուրաքանչյուրը ձեր կարիերայի ընթացքում և նրանց հետ հարաբերությունների ընթացքում սեղանին են դնում ինչ-որ այլ բան:

Ես սիրում եմ այս տեսական խորհրդական խորհուրդը ունենալու գաղափարը: Խոսքը ոչ թե մեկ, մեկ մենթոր գտնելու մասին է, այլ փոխարենը ձեր կյանքի և կարիերայի մեջ մենթորինգի ինտեգրման տարբեր եղանակների, ասում է Պոլլակը: Կան որոշ մարդիկ, ովքեր փողի վերաբերյալ խորհուրդներ եմ խնդրում, ոմանք էլ բանակցային խորհուրդներ եմ խնդրում, և որոշ մարդիկ, որոնց հետևում եմ միայն այն պատճառով, որ նրանք ինձ իսկապես մոտիվացված են զգում: Ես դա մտածում եմ որպես այս հսկայական, հավաքական իմաստություն, որի մեջ ես կարող եմ օգտագործել:

ամբողջական կաթը թանձր սերուցքի փոխարեն

Լսեք տարբեր ձայների:

Ձեր ընկալումն ընդլայնելու մեկ այլ պատճառ `ինչ կարող է և պետք է լինի դաստիարակը, ձեր ստացած հեռանկարները բազմազանեցնելն է: Խորհրդատվություն խնդրեք բոլոր տիպի մարդկանցից ՝ և՛ նրանց, ովքեր ձեր նման ուղին ունեն, և՛ նրանց, ովքեր գալիս են բոլորովին այլ փորձից: Ըստ սահմանման, դուք չեք կարող այդպիսի ամբողջական պատկերացում կազմել մեկ, մեկ անձից:

Եթե ​​սերունդային, ռասայական, սեռային, տարածաշրջանային, գլոբալ առումով ունեք բազմազան ցանց, ապա իսկապես կսկսեք ստեղծագործական և նորարար դառնալ ձեր կարիերայում, ասում է Պոլլակը:

Միշտ չէ, որ պետք է առաջարկեք:

OKիշտ է որևէ մեկին դաստիարակ համարել ՝ առանց նրան պաշտոնապես խնդրելու լինել:

Եթե ​​ասում ես. «Դու կլինե՞ս իմ դաստիարակը», ես տեսնում եմ, որ հանդիպումներն իմ օրացույցում են հայտնվում, ասում է Պոլլակը: Բայց եթե [օգնեք ինձ և հարցնեք], «Կարո՞ղ եմ ինչ-որ խորհուրդ ստանալ» կամ «Կարո՞ղ եմ խնդրել ձեր մտքերը ինչ-որ բանի մասին», դա ուսուցանողն է:

Դա չի բերում դրա շուրջ բոլոր պաշտոնական ճնշումները: Միշտ չէ, որ պետք է ցմահ պարտավորություն լինի, գոնե սկզբում: Սկսեք փոքրից: Այնուհետև, եթե գալիս է ժամանակը, երբ դուք պետք է որևէ մեկին պաշտոնապես խնդրեք հովանավորել ձեզ, պատրաստել ձեզ կամ երաշխավորել ձեզ, դուք արդեն պատրաստել եք զեկույց:

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Աշխատանքները տնից խորհուրդներ Իրական Պարզ Խմբագիրները երդվում են

Վերադարձեք լավությունը:

Դաստիարակ-մենթեյ յուրաքանչյուր հարաբերություն պետք է փոխշահավետ լինի: Ձեր մասը կատարելու ամենադյուրին եղանակները Հարցրեք ՝ կա՞ որևէ բան, որ կարող եք անել նրանց աջակցելու համար (և դա նկատի ունեք) և միշտ շնորհակալություն հայտնեք

Նույնիսկ եթե ձեր մենթորը գլխավոր գործադիր տնօրեն է, և դուք վերջին աստիճանի գրադարան եք, դուք երբեք չգիտեք, թե ինչպես կարող եք օգնել: Գուցե նրանց ավագ դպրոցականը դիմում է քոլեջներ և ցանկանում է ձեզ հետ խոսել ձեր փորձի մասին: Կամ գուցե նրանց ապրանքանիշը հյուրընկալում է Instagram Live- ը, և նրանք կցանկանային, որ համակերպվեիք:

Դա պարզապես հարց է դնում. «Կա՞ որևէ բան, որ կարող եմ անել քեզ համար: Պոլլակն ասում է. Մյուս ձևն այն է, որ ցույց տաք ձեր երախտագիտությունը ձեր ստացած խորհուրդների կամ առաջնորդության համար. Շնորհակալություն այն ամենն է, ինչ ցանկանում է ցանկացածը:

Մշակել փոքր ապրանքներ:

LinkedIn- ով անցնելիս կամ ցանցային իրադարձության հասնելիս ՝ ի՞նչ նպատակներ ունեք ՝ տալ կամ ստանալ: LinkedIn- ի դեսպան աշխատելու ժամանակներից ի վեր Պոլլակը հիշում է իմաստության մարգարիտը, որը նա սովորեց համահիմնադիրներից Ռիդ Հոֆմանից ՝ ձեր ցանցն օգտագործելու համար նույնիսկ ամենափոքր ձևերով: Սա վերաբերում է նաև դաստիարակչական գործիչներին: Երբ նրանք հանդիպեն ձեզ սուրճ խմելու կամ ձեր էլ-նամակին պատասխանեն, թույլ մի տվեք, որ գնդակն ընկնի: Շարունակեք նրանց աշխատանքային զարգացումներին և եղեք աջակցության ներկա աղբյուր:

Հոֆմանը նվիրելու այս փոքրիկ պահերը բնորոշեց որպես «փոքր ապրանքներ», - ասում է Պոլլակը: Փոքր բարիքը LinkedIn- ում ինչ-որ մեկի տեղադրած հոդվածի հավանումն է. ինչ-որ մեկին նկարահանելը նշանակում է նոր դեր ստանձնելը մի հոդված փոխանցել, որը, ձեր կարծիքով, կհետաքրքրի նրանց:

Հաստատման և կապի այս փոքրիկ, փոքր պահերն են, որ պետք չէ շատ ժամանակ կամ ջանք խլել, բայց ասեք ՝ ես տեսնում եմ ձեզ, ես աջակցում եմ ձեզ, ասում է Պոլլակը: Երբ մարդիկ մտածում են կապը պահպանելու մասին, մտածում են երկար էլ-նամակ գրելու կամ մեկ ժամ հեռախոսազանգ ունենալու մասին, բայց երբեմն հենց այս փոքրիկ լավն է, որ կարող է իսկապես հզոր լինել և մարդկանց հետ կապի մեջ պահել ձեզ հետ հեշտ, ցածր - ճնշում, բայց իմաստալից միջոց:

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Աշխատանքից հեռացնելուց հետո ձեր ցանցին հասնելու ճիշտ միջոցը, ըստ կարիերայի փորձագետի

լավագույն դիմահարդարումը մուգ շրջանակների համար