Ընկերությունները ավելի շատ ներդրումներ են կատարում, քան երբևէ ունեցել են առողջության պահպանման ծրագրերում և գրասենյակային բոնուսներ և հարմարություններ. նրանք այժմ գիտեն, թե որքան բարձր են գնահատում իրենց աշխատակիցներն ու հեռանկարային տաղանդը հարմարավետ, հավասարակշռված և հարմարեցված միջավայրում: Նրանք նաև գիտեն, որ երջանիկ, առողջ աշխատողներն ամենաարդյունավետն են, և որ ուրախ, առողջ մասնագիտական ​​մթնոլորտը գրավում և պահպանում է բարձր տաղանդը:

Ըստ ա աշխատավայրում առողջության ուսումնասիրություն կողմից Ապագա աշխատավայր և Դիտել , որին մասնակցել են կորպորատիվ գրասենյակներում աշխատող 1601 մասնագետներ, աշխատողների երկու երրորդից ավելին նշել է, որ աշխատավայրը, որն աջակցում և բարելավում է իրենց առողջությունն ու բարեկեցությունը, կխրախուսի նրանց ընդունել աշխատանքի առաջարկ (67 տոկոս) - կամ մնալ իրենց ընթացիկ աշխատանքում ( 69 տոկոս) »:

Ի՞նչ է նշանակում նրանց առողջությունն ու բարեկեցությունը սատարելը և բարձրացնելը: Այս հետազոտությունն ապացուցում է, որ դա կաղամբի անվճար աղցանների կայանները, գրասենյակային յոգայի ստուդիաները և լոբու պարկերի աթոռները, որոնք աշխատակիցները ցանկանում են, այլ, բառացիորեն, առողջ և հարմարավետ աշխատանքային միջավայրի հիմունքներն են:

ինչի համար կարելի է օգտագործել քացախը

ՀԱՐԱԿԻ ՝ 7 գաղտնի աշխատանքային բոնուսներ, որոնց համար բոլորը պետք է բանակցեն

Հարցին, թե աշխատավայրում բնապահպանական որ գործոններն են առավելապես ազդում դրանց արտադրողականության, տրամադրության և ինքնազգացողության վրա, ընդհանուր առմամբ եղել է ամենաբարձր գնահատականը օդ որակ , որին սերտորեն հետեւում է լավ լուսավորություն , ջրի որակը , և հարմարավետ ջերմաստիճան ,

Թվում է, որ ամենաքիչ գնահատված բոնուսները նրանք են, որոնք մենք կարող ենք համարել ամենաթեժ կամ ամենաթեթև. Նոր դարաշրջանի կորպորատիվ հարմարությունները, որոնք զարմանալի են թվում, բայց, ի վերջո, չեն ավելացնում այդքանն `աշխատանքի կամ մասնագիտական ​​բարեկեցությունը բարելավելու համար: Աշխատակիցների ցուցակների ներքևի երեք գործոնները ներառում են առողջ սննդի ընտրություն, ֆիթնեսի հարմարություններ և տեխնոլոգիայի վրա հիմնված առողջապահական գործիքներ:

Հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ գործատուների առողջության և առողջության ջանքերը ձախողվում են ՝ չնայած ընկերության ներդրումներին մարզադահլիճներում, էրգոնոմիկայում և առողջ սնունդ ընտրելու հարցում, ասում է ureաննա Մայստերը, Future Workplace- ի հիմնադիր գործընկեր: Դա այն անտեսանելի գործոններն են, ինչպիսիք են օդի որակը և բնական լույսի հասանելիությունը, որոնք հաճախ անտեսվում են, բայց առավելագույն ազդեցություն են ունենում աշխատավայրի առողջության, աշխատողների արտադրողականության և աշխատողների ընդհանուր որակի վրա:

Հետազոտության մասնակիցներին խնդրել են նաև առաջատար հինգ ոլորտները, որոնց կարծիքով, ընկերությունները պետք է բարելավվեն: Դրանք ներառում են համարժեք ջերմաստիճանի վերահսկում (45 տոկոս); լավ որակ / ալերգենազերծ օդ (45 տոկոս); վճարված արձակուրդ (43 տոկոս); աշխատավայրի պայմանները հարմարեցնելու կամ անհատականացնելու ընտրանքներ (42 տոկոս); ավելի շատ բացօթյա տեսարաններ, բնական լույս և (կամ) որևէ այլ կապ բնության հետ: Պրոֆեսիոնալները նշել են, որ նախընտրում են բարելավում տեսնել այս հնգյակում բնապահպանական ասպեկտների համեմատ անսահմանափակ PTO ,

Ուսումնասիրության համաձայն. Աշխատակիցներն ակնկալում են, որ իրենց աշխատավայրի միջավայրը և փորձը նույնքան լավը կլինեն, որքան սպառողական փորձը: Appsրագրերի կողմից վերահսկվող տերմոստատներից մինչև տնային ժամանցի ինտեգրված կառավարման սարքեր և վերջացրած վիրտուալ օգնականներով, ինչպիսիք են Alexa- ն ու Google- ը, մարդիկ ամեն օր իրենց տանն աճում են տեխնոլոգիայի և անհատականացման մակարդակի բարձրացմամբ:

Այսպիսով, այստեղ առաջանում է հարցը. Հաջորդը արդյո՞ք հնարավոր է ընտելացնել աշխատավայրի կարգավորումները: Պատկերացրեք, որ կարողանաք հարմարեցնել ձեր աշխատասեղանի / խցիկի / գրասենյակի շուրջը ջերմաստիճանը, լույսը կամ ակուստիկան, այո, ակուստիկան (յուրաքանչյուր գրասենյակ ունի այդ բարձրախոս հեռախոսախոսները): Աշխատակիցների 48 տոկոսը նշել է, որ կցանկանար, որ հնարավոր լինի իրենց աշխատանքային տարածքում հարմարեցնել հավելվածը հավելվածի միջոցով, 33 տոկոսը նույնը կվերցնի գլխավերևի, գրասեղանի և բնական լույսի համար, իսկ 33 տոկոսը ցանկանում է դիմակավորումը վերահսկելու տարբերակը: աղմկոտ և ձայնազարդման աշխատանքներ ՝ աղմկոտ գրասենյակում կենտրոնանալու համար:

Չնայած հնարավոր է, որ այս բնապահպանական հավելումները և բարելավումները ձեզ համար այժմ հասանելի չլինեն, ձեր ձեռք բերածի հետ աշխատելու եղանակներ դեռ կան: Առավելագույնի հասցրեք ձեր արտադրողականությունը գրասենյակում ՝ փոքր, ինքնաշեն բեղմնավորումների միջոցով, օրինակ ՝ ա մաքուր, կազմակերպված սեղան , կանոնավոր, առողջ ընդմիջումների ընդմիջում , և ամուր պահելը կարգավորել սթրեսը —Գուցե նույնիսկ փորձեք մեդիտացիա աշխատանքում օրական 10 րոպե մակարդակի մակարդակի և կարգավորված մտքի պահպանման համար:

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Ինչպես կարգավորել 5 ծայրաստիճան անհանգստացնող գործընկերոջ իրավիճակները