Չնայած աշխատանքի հարցազրույցը վայրէջք կատարելը չափազանց հուզիչ է, այն կարող է նաև նյարդայնացնող լինել, հատկապես, եթե դա երբևէ ձեր առաջին հարցազրույցն է: Հարցազրույցի վերաբերյալ որևէ խորհուրդ (որքան էլ փայլուն) կարող է օգնել ձեզ տեսնել ապագան և հստակ իմանալ, թե ինչպես է ընթանալու խոսակցությունը. Երբեմն պարզապես հաջողակ եք լինում և լիովին սեղմում եք հարցազրույց վարողի հետ: Բայց դա չի կարող պատճառ թողնել այդ ամենը պատահականությանը. Դա ձեր գործն է `կենտրոնանալ այն բանի վրա, կարող է վերահսկել, ինչպես պատրաստ գալը, լավ տպավորություն թողնելը, ձեր պատասխանները վարժեցնելը և մասը հագցնելը:

Եթե ​​դուք տիրապետում եք հարցազրույցի այս կարևորագույն խորհուրդներին և փորձառու վարձակալության ղեկավարներից ստացվող գործառույթներին `ձեր հարցազրույցից առաջ, ընթացքում և դրանից հետո, դուք ավտոմատ կերպով կհիմնվեք հաջողության:

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Հեռախոսային հարցազրույցի 9 խորհուրդ, որոնք կօգնեն ձեզ առանձնանալ և աշխատանքի ընդունվել

Հարակից իրեր

1 Հետազոտություն, հետազոտություն, հետազոտություն

Ընկերության մասին իմացեք որքան կարող եք: Սկսեք կարդալով կայքը ՝ ծանոթանալու դրա հղկված առաքելության հայտարարությանը, անձնակազմի հիմնական անդամների անուններին և կենսագրությանը և ցանկացած նորությանը, որը նրանք պատրաստ են հրապարակել: Հետո մի քայլ առաջ գնացեք ավելի խորը ինտերնետային որոնմամբ: Հենց այստեղ կարող եք գտնել ավելի հյութալի մանր տեղեկություններ. Ովքեր են նրանց մրցակիցները, ոլորտի նորություններ, կարևոր նոր վարձույթներ, վերջին գործարքներ և այլն: Կարդացեք վերջին վեց ամիսների ընկերության մամուլի հաղորդագրությունները: Մամլո հաղորդագրությունները ձեզ ասում են, թե ինչն է ընկերությունը խթանում և ամենից շատ հոգ տանում, այնպես որ, եթե պատրաստ եք խոսել այդ բաների մասին, դուք ոտքի վրա կկանգնեք, ասում է Asեյն Աշեն Թուրքևիցը, նախագահ և գլխավոր տաղանդի սպա Hi-Touch գործադիր որոնում գործակալություն

Հաշվի առնելով ընկերությունը և արդյունաբերությունը, մի փոքր զսպեք ձեր հարցազրույց վարողի կարիերայի ֆոնին: Սա ոչ միայն ձեզ կտա ընդհանուր ենթատեքստ, այլ նաև կարող է ապահովել հիմնական խոսակցական կետեր: Մարդիկ սիրում են կապեր հաստատել: Նրանց LinkedIn– ի միջոցով կարող եք իմանալ, որ նրանք սովորել են նույն համալսարան, ինչ ձեր եղբայրը կամ սկսել են իրենց կարիերան ՝ աշխատելով մեկի համար, ում միշտ հիացել եք (հիանալի է նշել և հարցնել ձեր հարցազրույցում, եթե հնարավորություն լինի):

կարո՞ղ եք խմել պահածոյացված կոկոսի կաթ

երկուսը Սրել ձեր վերելակի սկիպիդարը

Բոլոր գործատուները փնտրում են նույն բանը. Աշխատող, որը հոյակապ, նվիրված և հավատարիմ է, ասում է Dենիֆեր Գեֆսկին, JD, աշխատանքի և աշխատանքի փաստաբան և ընկերության համահիմնադիր Դրանից հետո , կարիերայի կայք, որը կապում է ընկերությունները կանանց տաղանդին: Մեկ եղանակով նա առաջարկում է հաղորդակցվել (հակիրճ) այն մասին, որ դուք երեքն էլ եք: Օգտագործեք վերելակի պրակտիկ սկիպիդար, որը հաղորդում է ձեզ, թե ով եք դուք, ինչ եք ուզում անել և ինչպես եք պատրաստվում օգնել տվյալ ընկերությանը: Գուցե մեծ ջանքեր պահանջվեն վերելակի կատարյալ սկիպիդար ստեղծելու համար, որը հնարած չի զգում, բայց հենց ձեր գոտու տակ լինի, դա ձեր խանդավառությունն ու նվիրվածությունն արդյունավետորեն հաղորդելու լավագույն միջոցն է:

3 Պատկերացրեք խոսակցությունը և նախապատրաստեք որոշ պատասխաններ

Մտածեք իրատեսորեն հնարավոր հարցերի մասին, որոնք նրանք կարող են տալ, և թեմաների, որոնք կարող են առաջ գալ, այնուհետև ֆիզիկապես գրեք (կամ մուտքագրեք) խոսակցական կետեր, որոնք ցանկանում եք հարվածել: Եվ ոչ թե պարզապես դրանք գրեք, այլ պրակտիկայով բարձրաձայն ասեք ձեր պատասխանները: Այն կուժեղացնի ձեր գլխի կետերը և կօգնի ձեզ կատարելագործել առաքումը: Այս ամենը չի նշանակում, որ դուք պետք է գաք ռոբոտացված պատասխաններով, բայց որոշ խոսակցական կետեր նախապատրաստելու հեռատեսություն ունենալը կօգնի ձեզ խուսափել դատարկ նկարելուց, երբ ժամանակն է բարձրաձայնելու:

4 Planրագրեք հարցաշարերի հարցազրուցավարին

Գրեք երեքից հինգ հարցեր, որոնք պետք է ուղղեք ձեր հարցազրուցավարին , և իրականում նախատեսում է հարցնել նրանց: Հարցերը չպետք է լինեն ընդհանուր կամ պարտադրված. Տվեք իրական հարցեր, որոնց իսկապես ցանկանում եք պատասխաններ իմանալ. Ինչպիսի՞ն է ընկերության մշակույթը :, Ինչպիսի՞ն կլինի իմ օրեցօր տիպիկն այստեղ :, Որո՞նք են այժմ ձեր թիմի ամենամեծ ցավային կետերը: , և ինչպե՞ս կարող եմ օգնել նրանց մեղմելուն: բոլորը սկիզբի հիանալի վայրեր են:

Հարցերը ոչ միայն հետախուզության և հետաքրքրության նշան են, այլեւ դրանք լավ միջոց են ՝ հնարավորությունն ավելի լավ գնահատելու համար: Turkewitz- ը խորհուրդ է տալիս հարցնել վարձու մենեջերին, թե ինչու են նրանք որոշել ընկերություն գալ: Եթե ​​հարցազրուցավարը արագ և խանդավառ է պատասխանել, դա հիանալի նշան է, որ աշխատակիցները ուրախ են աշխատել այնտեղ: Բայց եթե նրանք ի վիճակի չեն իսկապես պատասխանել հարցին, ապա դա կարող է լինել կարմիր դրոշ, որ այդ ընկերությունը կարող է լինել ոչ մի տեղ, որտեղ դուք իսկապես ցանկանում եք աշխատել:

5 Ուշադրություն դարձրեք աշխատավարձին

Շատ հարցազրույցներում աշխատավարձը նույնիսկ չի նշվում (այն հաճախ խնայվում է աշխատանքի առաջարկի համար խոսակցությունների համար), բայց միևնույն է խելացի է, եթե գտնվես, իրատեսական թվերով կամ տիրույթով քո գլխում, ամեն դեպքում: Երբեք զվարճալի չէ ձեզ զերծ պահել պահից և ստիպված եք պատահական թիվ տալ խուճապից: Վստահ չեմ, թե այս տեսակի պաշտոնը սովորաբար ինչքանով է վճարվում: Օգտագործեք առցանց աշխատավարձի որոնման համակարգեր, ինչպիսիք են Salary.com կամ Glassdoor.com , որպես ձեր ընկերության ավելի վաղ կատարած հետազոտության մաս: Եվ հիշեք, եթե բարձր աշխատավարձ եք պահանջելու, համոզվեք, որ կարող եք կրկնօրինակել ձեր հայցը արժանի հավատարմագրերով (երկրորդ լեզու, աշխատանքային փորձ, առաջադեմ աստիճան կամ ընթացիկ շուկայական արժեքի իմացություն):

Նվերներ 25 տարեկան աղջկա համար

Եվ զգույշ եղեք ստախոսելու ձեր ընթացիկ աշխատավարձի վերաբերյալ `աշխատավարձի զգալի թռիչք ստանալու համար: Դա շատ փոքր, շատ կապված աշխարհ է, և ձեր արդյունաբերության մարդիկ կարող են հեշտությամբ պարզել, թե ինչ եք վաստակում, այնպես որ միշտ ճիշտ է ասել ճշմարտությունը: «Կա երկու խելացի ձև, որոնցով ես տեսել եմ, որ այս հարցը կարգավորվի», - ասում է Բաքի Քիդին, գործադիր տնօրեն Մեդիա հղում , «Առաջինն այն է, որ բացահայտի քո ընթացիկ աշխատավարձը, բայց հասկանալի լինի քո մտածողությունը.« Ես վաստակում եմ X, բայց ինձ չի հետաքրքրում փոփոխություն կատարել, քանի դեռ չեմ կարողացել Y ցուցանիշը խփել »: Կամ, փոխարենը հարցին ուղղակիորեն պատասխանելու փոխարեն, ասեք. «Ես կցանկանայի ինձ համարել այս պաշտոնի համար հնարավոր լավագույն աշխատավարձը, քանի որ ես զգում եմ, որ իմ փորձը դուրս է հանում տուփերի մեծ մասը»:

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Վճարվո՞ւմ եք այն, ինչ արժե: Ահա, թե ինչպես կարելի է պարզել, թե ինչ պետք է վաստակեք

6 Հագնվեք ավելի գեղեցիկ, քան ցանկանում եք

Լավ է, եթե դու չափազանց հագնված ես, համեմատած բոլոր նրանց հետ, ովքեր աշխատում են այնտեղ. Դա ցույց է տալիս հարգանք և հոգ է տանում քեզ համար: Արժե թերագնահատել և թերագնահատել հավանական գործատուին (դա ամենամեծներից մեկն է) հարցազրույցի սխալներ թույլ չտալու համար ) Հագեք ավելի չեզոք, պահպանողական և շոյող բան (վստահության համար) ձեր հարցազրույցին ՝ միաժամանակ հաշվի առնելով արդյունաբերությունն ու ընկերությունը: (Ստեղծագործական մեդիայի գրասենյակը այլ հագուստի սպասելիքներ կունենա, քան օրինակ կորպորատիվ իրավաբանական ընկերությունը): Լավագույն նախնական կանոն. Բաց թողեք ջինսե, բաց ոտքերի կոշիկներ, շորտեր և ընդհանրապես մաշկ ունեցող կտորներ: Եթե ​​ստիպված եք կանգ առնել և մտածել, արդյոք պետք է ինչ-որ բան վտանգել, թե ոչ, ապա, հավանաբար, չպետք է անեք:

7 Դատարկ ձեռքով մի եկեք

Ինքներդ ձեզ պատրաստեք իրերի ցուցակ, որպեսզի բերեք ձեր հարցազրույցին, որպեսզի չմոռանաք դրանք: Բացարձակ պարտադիր պայմանները ներառում են տետրը, գրելու պարագաները, կառավարության կողմից տրված անձը հաստատող փաստաթուղթը (շենք մուտք գործելու համար) և ձեր ռեզյումեի պատճենները (այո, նույնիսկ եթե ձեր հարցազրուցավարն արդեն իսկ ունի մեկը, և այո, պատճենում է հոգնակի թիվը): Եվ երբեք ցավ չի պատճառում բերել պատահական անհրաժեշտ իրեր, ինչպիսիք են հյուսվածքները, շնչառական անանուխները, ձեռքի մաքրող միջոցը, մազի խոզանակը, փոքրիկ հովանոցը և դիմահարդարման մինի պայուսակը:

8 Վերաբերվեք վիրտուալ հարցազրույցի, ինչպես դա անձամբ է

Անցկացրեք ձեր կողմից անցկացված ցանկացած հարցազրույց ՝ լինի դա հեռախոսով, FaceTime- ով, տեսազանգով կամ այլ լրատվամիջոցով, ինչպիսին է անձի հանդիպումը: Տեսանյութային հարցազրույցի համար հագնվեք այնպես, կարծես իրական եք գնում: Օգտագործեք աթոռ, որը թույլ է տալիս ուղիղ նստել: Մի կերեք կամ խմեք: Գործեք այնպես, կարծես նստած եք սեղանի դիմաց այն մարդու հետ, ում հետ խոսում եք: Եվ մտածիր, թե ինչ է կատարվում հետին պլանում. Թույլ մի տուր, որ խոհանոցի պահարանները կամ լոգարանի դուռը բաց լինեն, ասում է Քիդին: Նաև, վարձակալության մենեջեր ունենալու իր փորձից ելնելով, նա բարձր խորհուրդ է տալիս հեռախոսային հարցազրույցներ վերցնել ֆիքսված հեռախոսից, եթե դա հնարավոր է: Դուք ավելի լավ եք հնչում, շատ ավելի պրոֆեսիոնալ եք դուրս գալիս և նստած կլինեք անշարժ, ինչը կօգնի ձեզ կենտրոնանալ: Այս տեսակի հարցազրույցների միջոցով ձեր ունկնդրման հմտությունները պետք է շատ լավ լինեն, հատկապես եթե կա փոքր ուշացում: Մի եղեք այնքան մտադրված ձեր հաղորդագրությունը փոխանցելու հարցում: Վերցրեք դիմացինի ասածները, սպասեք մի հարված, ապա պատասխանեք:

9 Բացեք խոսակցությունը հաճոյախոսությամբ

Բացահայտումն այն է, որ սա գործում է միայն այն դեպքում, եթե դուք կարողանաք դա անել օրգանական կերպով (հարկադիր, պանիր շողոքորթությունն այն չէ, ինչ փնտրում եք): Հեռու մնացեք ձեր հարցազրուցավարի անձի վերաբերյալ ինչ-որ բան հաճոյախոսելուց, օրինակ ՝ նրա հանդերձանքից կամ մազից, որը կարող է թափանցել տարածքի մեջ: Փոխարենը, եթե կարող եք գովաբանել իրենց գրասենյակի պատի նկարները կամ նշել, թե որքան հոյակապ է տեսարանը, ինչու՞ դա չանել: Այսպիսի թեթև և տաք փոխանակումը կարող է օգնել ձեզ թե՛ զրույցի ընթացքում, և թե՛ ձեզ առանձնացնել տուփից:

Եթե ​​օրգանիկորեն չեք կարողանում ինչ-որ բան գտնել, ապա կրկին ընկեք երախտագիտության վրա. «Շատ շնորհակալ եմ, որ ժամանակ եք տրամադրել ինձ հետ հանդիպելու համար»:

10 Միշտ պահեք այն պրոֆեսիոնալ

Ընդհանուր հաճոյախոսությունը կարող է հրաշքներ գործել, բայց մի մոռացեք, որ այդ մարդը ձեր ընկերը չէ: Հեռու մնացեք գերբաշխումներից, բամբասանքներից, անձնական ոչ պատշաճ հարցերից և հայհոյող բառերից (կզարմանաք, թե որքան հաճախ է դա տեղի ունենում): Պահպանեք սիրում եմ, ուհ, և այսպես, այո, արգելափակման մեջ. Մի խոսքով, միշտ սխալվեք պաշտոնականության կողմում:

տասնմեկ Մնա ինչպիսին կաս

Մենք գիտենք, որ սա հնչում է որպես հակասական խորհուրդ վերոնշյալ հարցազրույցի հուշման հետ, բայց ճշմարտությունն այն է, որ ամեն ինչ հավասարակշռության մասին է: Այս օրերին, ընկերության մշակույթը հսկայական դեր է խաղում այն ​​բանում, թե ով է իրականում աշխատանքի ընդունվում, և հաճախ ցուցադրելով իրականը կարող եք լինել աշխատանքի տեղավորման տոմս: [Անհատականությունը] թեկնածուի «գաղտնի սոուսն» է, որը նրանց տալիս է լավագույն հնարավորությունները, ասում է Քրիստին Դի Դոնատոն ՝ Կարիերայի հեղափոխություն և AwesomeBoss.com , Սա նշանակում է, որ աշխատանքի առավել որակավորված թեկնածուն միշտ չէ, որ ստանում է աշխատանքը: Փոխանակ հմտությունները պարզապես ստուգելու, մենեջերները վարձում են նաև հաշվի առնել, թե ինչպես է թեկնածուի հումորի զգացումը, աշխատաոճը և արժեքները կապվում իրենց գործատուի հետ `պաշտոնում երկարակեցություն ապահովելու համար: Այսօրվա ընկերությունները նույնքան մտահոգված են ճիշտ տաղանդ պահելու հարցում, որքան վարձում են նրանց, ասում է DiDonato- ն:

Եվ միգուցե զգուշանաք շատ անհամբեր լինելուց, բայց Թուրքևիցը իրականում խորհուրդ է տալիս հարցազրույցին տեղյակ պահել, որ դատարկ լինի, որ ուզում եք աշխատանքը. Խանդավառությունը պայքարի կեսն է, ասում է նա:

ինչպես առավելագույնի հասցնել պահարանի փոքր տարածքը

12 Վերցրեք մարմնի լեզուն

Ուշադիր լինելը կարող է օգնել ձեզ հարմարեցնել ձեր պատասխանները: Եթե ​​ձեր հարցազրուցավարը ուշադրության կարճ ժամանակահատված ունի, նրանք խառնվում են իրերը սեղանի վրա կամ թողնում են, որ նրանց աչքերը սլանան սենյակում: Թույլ մի տվեք, որ այն ձեզ փչարկի: փոխարենը, երբ այդ ազդանշանները նկատեք, պարզապես կարճացրեք ձեր պատասխանները: Եթե ​​նրանք թեքվում են առաջ, գլուխն անհամբերությամբ ցույց են տալիս ու ներգրավված են թվում, ազատ զգալ զարդարել և տալ ավելի երկար պատասխաններ: Ձեր լավագույն խաղադրույքը պատասխաններն առավելագույնը երեք րոպեի ընթացքում պահելն է:

13 Մի շտապեք

Լավ է դադար տալ և մտածել, նախքան հարցին պատասխանելը, հատկապես դժվարը: Վերջին բանը, որ դուք ուզում եք անել, նետվելն է ինչ-որ բանի մեջ և սկսել դղրդալ: Փորձեք առաջարկել նման մի բան, Դա իսկապես հետաքրքիր հարց է, ինձ նախկինում երբևէ չեն դիմել, որպեսզի ավելի շատ ժամանակ տրամադրեմ ձեզ:

14 Մի նետվեք Թուլությունների Հարցից

Ասացեք, որ ձեզ հարցազրույցի հարց են ուղղել, ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն, հավանական թուլությունների կամ աճի ոլորտների վերաբերյալ. Պե՞տք է սուզվեք ձեր բնավորության ամենամեծ թերությունների մեջ կամ կատարյալ նկարե՞լ: Քիդին ասում է, որ ազնվությունը լավագույն քաղաքականությունն է, բայց ամեն ինչ վերաբերում է ձեր մոտեցմանը: Նա ասում է, որ կարևոր է շեշտել անկեղծ խանդավառությունը սովորելու և աճելու համար: Ես մի քանի հոգու ստիպել եմ դա կարգավորել այդքան պայծառ կերպով. Նրանք կխոսեն այն մասին, որ ցանկանում են բարելավել իրենց ներկայացման հմտությունները կամ ավելի լավը լինել կառավարման և մենթորության հարցում: Showույց տվեք, որ դուք այս մասին մի փոքր մտածել եք. Ոչ թե պահածոյացված պատասխանի միջոցով, այլ լավ պատրաստվելու միջոցով: Եվ փորձեք հարցը թակարդ չտեսնել: Եթե ​​անհրաժեշտ է վերահղվել ՝ արտահայտության ձևի պատճառով, կարող եք ասել. «Ես դա չեմ դիտում որպես թուլություն, այլ որպես ոլորտ, որը ես կցանկանայի ավելի շատ զարգանալ»: Եթե ​​նկատի ունեք ձեր ասածը, ապա այն լավ կհանդիպի:

տասնհինգ Շնորհակալագիր ուղարկեք բոլորին, ում հետ զրուցել եք

Սա ներառում է ձեր հարցազրուցավարի օգնականը, որը համակարգել է հանդիպումը և բացատրել, թե ինչպես նավարկել գրասենյակի շենքի բարդ մուտքի մուտքը: Հետընտրական հարցազրույցից հետո շնորհակալություն հայտնելով էլ. Փոստը հիանալի հնարավորություն է տուն բերել որոշ հիմնական կետեր, որոնք քննարկել եք ձեր հանդիպման ընթացքում (ինչպես նաև այն, թե ինչու եք լավագույնը աշխատանքի համար): Անհրաժեշտ չէ վեպ գրել. Իսկական նոտա, որը շնորհակալություն է հայտնում յուրաքանչյուրին ժամանակ հատկացնելու համար, պատմում է քեզ իր փորձի մասին և դերի հետագա մանրամասները քեզ համար անհրաժեշտ է: Բայց մի՛ գրեք նույն էլ. Փոստը բոլորին, ում հանդիպել եք. Նրանք շատ արագ կհասկանան, որ բոլորն էլ ստացել են նույն, պահածոյացված հաղորդագրությունը: Խառնել այն և նշել որոշակի մանրամասներ, որի մասին խոսել ես ՝ ցույց տալու համար, թե որքանով ես զբաղված և դրա գագաթին:

Wantանկանո՞ւմ եք անցնել լրացուցիչ մղոն: Հետևեք ձեռագիր շնորհակալագրով: Դա ցույց կտա, որ դուք հավաքել եք ձեր իրերը և պատրաստ եք ջանք ու եռանդ ներդնել երախտագիտություն ցույց տալու համար, ինչը հսկայական է:

16 Հետևեք երկու շաբաթից

Նույնիսկ եթե փոքր-ինչ շոշափում եք հաջորդ քայլերի համար, դիմադրեք հետևելու ցանկությանը, մինչև դա անցնի մոտ երկու շաբաթ: Մարդիկ զբաղված են, և աշխատանքի ընդունման գործընթացը ժամանակ է պահանջում, ուստի հետաձգումն անձամբ մի ընդունեք:

17 Եթե ​​աշխատանք չեք ստանում, նորից շնորհակալություն հայտնեք և հայցեք հետադարձ կապ

Դա իսկական բամբակ է, բայց ոչ աշխարհի վերջ: Նույնիսկ եթե նրանք լուրերը հաղորդեցին հեռախոսով, դրանից հետո կարճ նամակ ուղարկեք ՝ հայտնելով, թե որքանով եք գնահատում հնարավորությունը դիտարկվելու, տեսնելու գրասենյակ և հանդիպելու բոլորի հետ: Կարող եք նաև ներառել կառուցողական հետադարձ կապի հարցում: Առանց հետաքրքրասերների, փորձեք նման մի բան. Եթե ժամանակ ունեք, ես շատ երախտապարտ կլինեմ իմ հարցազրույցի վերաբերյալ ցանկացած արձագանքի համար: Դա կարող է թվալ գերբեռնվածություն, բայց այս տեսակ պրոֆեսիոնալիզմը շատ բան է ասում և աներևակայելիորեն օգտակար է առաջ գնալու ձեր հարցազրույցի հմտությունները խստացնելու համար: Բացի այդ, եթե դուք դիրքի սերտ հավակնորդ լինեիք, ապա երբեք չգիտեք, թե կարող է մեկ այլ դիրք բացվել, այնպես որ արժե անցնել բարձր ճանապարհ և փակել օղակը:

ՀԱՐԱԿԻ ՝ Աշխատանքի որոնման լավագույն կայքերը պարզեցված թվային աշխատանքի որսի համար